En este manual práctico los autores analizan la problemática del salario en el contexto de la relación laboral y tras recordad las fuentes y principios que regulan el salario, se adentra a diferenciarlo de otras partidas retributivas, y dentro ya del concepto de salario analiza cuestiones como el salario en especie, los procedimientos sobre fijación del salario, su modificación, el descuelgue salarias en la negociación colectiva, la liquidación y pago de salarios, la responsabilidad de su abono y las garantías del crédito salarial, para finalizar con el estudio de las múltiples cuestiones que suscita la cotización a la Seguridad Social.
El libro cuenta con múltiples ejemplos prácticos, citando la jurisprudencia más actualizada en la materia, haciendo del manual un libro de gran utilidad.
ÍNDICE
Fuentes reguladoras del salario
Principios de Derecho del trabajo en materia salarial
El salario y los sistemas salariales
Estructura del salario: salario base y complementos salariales
Retribución en especie
Ingresos extrasalariales (1)
Ingresos extrasalariares (2)
Fijación del salario
Instrumentos de transparencia retributiva: registro salarial, auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo
Alternación del salario mediante la modificación sustancial de condiciones de trabajo
Procedimientos para la modificación del salario de convenio: inaplicación del convenio colectivo y negociación de un convenio de empresa
Liquidación y pago de salarios. La resolución del contrato por falta de puntualidad o impago de salarios
Responsabilidad en el pago de salarios
Garantías de salario
Cotización a la Seguridad Social (I): naturaleza, sujetos y dinámica de la obligación de cotizar
Cotización a la Seguridad Social (II): cuantificación del importe de la cuota a ingresar
Cotización a la Seguridad Social (III): supuestos especiales de la obligación de cotizar
Soluciones casos prácticos
Soluciones a los test