Los avances tecnológicos dentro de la denominada 4° Revolución Industrial han propiciado el surgimiento de nuevas relaciones jurídicas, nuevos modelos de negocios y nuevas formas de prestación de trabajo humano.
En la marco de la llamada «economía disruptiva», el trabajo prestado a través de plataformas constituye el emblema de los desafíos planteados a varias ramas del Derecho y su regulación normativa.
El presente trabajo aporta una visión global al estudio de este fenómeno de gran actualidad en el mundo y analiza su impacto, en particular, desde la óptica del Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales.
Índice
Capítulo 1. Descripción del fenómeno
Capítulo 2. El derecho frente a estas nuevas formas de trabajo
Capítulo 3. El caso Uber
Capítulo 4. La discusión de la laboralidad de los prestadores de servicios a través de plataformas digitales
Capítulo 5. Los nuevos indicios de laboralidad en la era de la tecnología
Capítulo 6. La discusión judicial de la laboralidad de los choferes de Uber y riders en el mundo
Capítulo 7. El análisis sobre la calificación jurídica de la laboralidad de los choferes y riders que proponemos
Capítulo 8. Consecuencias de la declaración de laboralidad
Capítulo 9. Conclusiones – Avizorando nuevos problemas
Bibliografía