El Trabajo a distancia en el RDL 28/2020

En este trabajo se analiza el RDL 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Se trata de un estudio en el que se plantean, mediante un análisis crítico de la norma, las numerosas cuestiones jurídicas que esta nueva regulación del trabajo a distancia resuelve o deja en el aire. De este modo, la obra aborda, con profundidad y con una perspectiva práctica, desde el estudio del ámbito de aplicación del RDL 28/2020 hasta la revisión de las peculiaridades del trabajo a distancia en la crisis sanitaria del Covid-19, pasando por el conjunto de derechos y obligaciones que se reconocen tanto a la empresa como a la persona trabajadora a distancia, analizando también la nueva modalidad procesal que el mismo regula. Es el presente un estudio de interés para los laboralistas, tanto si se dedican a la investigación como si son profesionales del Derecho Laboral ?sindicatos, abogados, graduados sociales, asesores, expertos en RRHH??, ya que en el mismo se aportan algunas soluciones para dar respuesta a las dudas que puedan plantearse a la hora de adoptar acuerdos tanto colectivos como individuales para poner en marcha el trabajo a distancia en las empresas.

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En este trabajo se analiza el RDL 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Se trata de un estudio en el que se plantean, mediante un análisis crítico de la norma, las numerosas cuestiones jurídicas que esta nueva regulación del trabajo a distancia resuelve o deja en el aire. De este modo, la obra aborda, con profundidad y con una perspectiva práctica, desde el estudio del ámbito de aplicación del RDL 28/2020 hasta la revisión de las peculiaridades del trabajo a distancia en la crisis sanitaria del Covid-19, pasando por el conjunto de derechos y obligaciones que se reconocen tanto a la empresa como a la persona trabajadora a distancia, analizando también la nueva modalidad procesal que el mismo regula. Es el presente un estudio de interés para los laboralistas, tanto si se dedican a la investigación como si son profesionales del Derecho Laboral ?sindicatos, abogados, graduados sociales, asesores, expertos en RRHH??, ya que en el mismo se aportan algunas soluciones para dar respuesta a las dudas que puedan plantearse a la hora de adoptar acuerdos tanto colectivos como individuales para poner en marcha el trabajo a distancia en las empresas.

ÍNDICE

Capítulo I.3 El trabajo a distancia en el RDL 28/2020: concepto y fuentes reguladoras / MARÍA AMPARO GARCÍA RUBIO

Capítulo II. Voluntariedad del trabajo a distancia: el acuerdo de trabajo a distancia / MERCEDES LÓPEZ BALAGUER

Capítulo III. Derechos individuales de las personas que trabajan a distancia: igualdad, no discriminación y carrera profesional / FRANCISCO RAMOS MORAGUES

Capítulo IV. Trabajo a distancia: dotación de medios y compensación económica / JOSÉ MANUEL LÓPEZ JIMÉNEZ

Capítulo V. La jornada laboral en el trabajo a distancia / EDUARDO ENRIQUE TALÉNS VISCONTI

Capítulo VI. La prevención de riesgos laborales en el trabajo a distancia / MANUEL ALEGRE NUENO

Capítulo VII. El poder de dirección y control en el trabajo a distancia / MARÍA AMPARO GARCÍA RUBIO

Capítulo VIII. Los derechos colectivos en el trabajo a distancia: derechos de información, centro de trabajo, voto electrónico, negociación colectiva y huelga / MIGUEL BASTERRA HERNÁNDEZ

Capítulo IX. El trabajo a distancia en la administración pública / FRANCISCO RAMOS MORAGUES

Capítulo X. El tratamiento procesal del trabajo a distancia / ÁNGEL BLASCO PELLICER

Capítulo XI. Trabajo a distancia y crisis del Covid-19 / MERCEDES LÓPEZ BALAGUER

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