En este manual práctico los autores analizan la problemática del salario en el contexto de la relación laboral y tras recordar las fuentes y principios que regulan el salario, se adentran a diferenciarlo de otras partidas retributivas, y dentro ya del concepto de salario analizan cuestiones como el salario en especie, los procedimientos sobre fijación del salario, su modificación, el descuelgue salarial en la negociación colectiva, la liquidación y pago de salarios, la responsabilidad de su abono y las garantías del crédito salarial, para finalizar con el estudio de las múltiples cuestiones que suscita la cotización a la Seguridad Social.
El libro cuenta con múltiples ejemplos, citando la jurisprudencia más actualizada en la materia y haciendo del manual un libro de gran utilidad práctica.
Índice
- FUENTES REGULADORAS DEL SALARIO
- PRINCIPIOS DE DERECHO DEL TRABAJO EN MATERIA SALARIAL
- EL SALARIO Y LOS SISTEMAS SALARIALES
- ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES
- RETRIBUCIÓN EN ESPECIE
- INGRESOS EXTRASALARIALES (1)
- INGRESOS EXTRASALARIALES (2)
- FIJACIÓN DEL SALARIO
- INSTRUMENTOS DE TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA: REGISTRO SALARIAL, AUDITORÍA RETRIBUTIVA Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- ALTERACIÓN DEL SALARIO MEDIANTE LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
- PROCEDIMIENTOS PARA LA MODIFICACIÓN DEL SALARIO DE CONVENIO: INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO Y NEGOCIACIÓN DE UN CONVENIO DE EMPRESA
- LIQUIDACIÓN Y PAGO DE SALARIOS. LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR FALTA DE PUNTUALIDAD O IMPAGO DE SALARIOS
- RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE SALARIOS
- GARANTÍAS DE SALARIO
- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (1): NATURALEZA, SUJETOS Y DINÁMICA DE OBLIGACIÓN DE COTIZAR
- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (2): CUANTIFICACIÓN DEL IMPORTE DE LA CUOTA A INGRESAR
- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (3): SUPUESTOS ESPECIALES A LA OBLIGACIÓN A COTIZAR
SOLUCIONES A CASOS PRÁCTICOS
SOLUCIONES A LOS TESTS