El ordenamiento no es ciego a los peligros que para la salud e integridad esconde el trabajo y lucha contra ellos introduciendo actuaciones tendentes a eliminarlos o a minorar sus efectos sobre el trabajador. Esta es la razón de ser de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que, por una parte, recoge las directrices básicas que deben orientar las políticas públicas en la materia, y, por otra, regula la deuda de seguridad que impone al empleador, responsable de crear un entorno laboral seguro para sus empleados. La presente obra pretende ofrecer una visión global del régimen jurídico aplicable a la cuestión, esbozado por la mentada norma legal y desarrollado en más de una treintena de reglamentos.
Índice
TEMA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
I. El trabajo y la salud
II. El riesgo laboral y los factores de riesgo
III. Los daños derivados del trabajo. Especial referencia al accidente de trabajo y la enfermedad profesional
IV. La prevención de riesgos laborales
V. El derecho de la prevención de riesgos laborales
TEMA 2. FUENTES DEL DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
I. Sistema de fuentes internacionales y supranacionales
II. Fuentes internas
TEMA 3. POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. Fundamentos, objetivos e instrumentos de las políticas públicas de prevención de riesgos laborales
II. Principios inspiradores de las políticas públicas de prevención de riesgos laborales
III. Administraciones competentes en materia laboral
TEMA 4. SUJETOS PROTEGIDOS POR LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y ALCANCE DE LA PROTECCIÓN
I. Inclusiones y exclusiones del ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales
II. El derecho de los trabajadores a la protección de su seguridad y salud
III. El deber empresarial de protección de los trabajadores
IV. Deberes de los trabajadores en materia de seguridad y salud
TEMA 5. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA
I. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales y la integración de la seguridad y salud en la empresa
II. Deber de investigación
III. Obligaciones relativas a equipos de trabajo y equipos de protección individual
IV. El deber de información
V. El deber de formación
VI. El deber de vigilancia de la salud
VII. El deber de documentación
VIII. El deber de notificar los daños a la salud
IX. Situaciones de emergencia y de riesgo grave e inminente
TEMA 6. TUTELA DE TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES
I. Tutela general para trabajadores especialmente sensibles
II. Protección de la maternidad y la lactancia
III. Protección de los trabajadores menores
TEMA 7. TUTELA DE TRABAJADORES TEMPORALES Y CONTRATADOS A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
I. La peculiar situación ante los riesgos laborales de los trabajadores temporales y contratados a través de empresas de trabajo temporal
II. Protección de los trabajadores temporales
III. Protección de los trabajadores contratados por una empresa de trabajo temporal para ser puestos a disposición
TEMA 8. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
I. Modalidades de organización de la prevención
II. Modalidades organizativas en la administración general del Estado
III. Presencia de los recursos preventivos
IV. Funciones y niveles de cualificación
V. Auditorías reglamentarias del sistema de prevención
TEMA 9. COORDINACIÓN ENTRE EMPRESARIOS EN SUPUESTOS DE CONCURRENCIA EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO
I. Concurrencia de trabajadores de distintas empresas en un mismo centro de trabajo
II. Situación jurídica de los trabajadores autónomos
III. Derechos de los representantes de los trabajadores en los casos de concurrencia entre empresarios
IV. El sector de la construcción como hipótesis singular
TEMA 10. PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORDES EN MATERIA PREVENTIVA
I. Participación de los trabajadores en la empresa
II. Representación especializada en materia preventiva: los delegados de prevención
III. Órgano de participación equilibrada: el Comité de Seguridad y Salud
IV. Instancias de representación y participación previstas en convenio colectivo
V. La participación y la representación en la Administración General del Estado
TEMA 11. LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. Diversidad de responsabilidades y sujetos responsables
II. Análisis de los distintos tipos de responsabilidad aplicables en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo
III. Responsabilidades exigibles a los distintos sujetos obligados en materia preventiva
IV. Supuestos especiales
