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Representación de los trabajadores y de los empresarios en las relaciones colectivas de trabajo

Ofrece al autor un estudio jurídico del sistema español de representación en las relaciones colectivas de trabajo.

Actores principales de estas son, sin duda, las organizaciones sindicales y empresariales, objeto de un tratamiento particularmente amplio que incluye, además de las oportunas indicaciones sobre la base y función constitucional de aquellas, el examen de los sujetos titulares y contenidos (facultades propias de las vertiente funcional y organizativo) de las libertades de sindicación y de asociación empresarial, así como del mecanismo legal en virtud del cual se atribuye ja ciertas organizaciones sindicales y empresariales una singular capacidad representativa que se proyecta sobre la amplitud subjetiva de su actividad.

Concluye el libro con una exposición de la participación y representación colectiva en la empresa centrada en sus dos formas más típicas y frecuentes: la representación unitaria, encomendada a los comités de empresa y delegados de personal ( también, en su caso, a los comités intercentros), y la representación sindical, encomendada a las secciones y a los delegados sindicales.

La exposición de las cuestiones jurídicas que plantean las materias abordadas se acompaña, la mayor parte de las veces, de las soluciones que merecen y encuentran en la jurisprudencia constitucional y ordinaria y en la doctrina judicial. Dicha exposición incluye un contenido básico y otro de mayor detalle y profundidad, pensado para el lector más experimentado, por su dedicación profesional a las relaciones laborales. La suma de ambos contenidos proporciona una valiosa guía actualizada de las aludidas cuestiones y soluciones.

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Ofrece al autor un estudio jurídico del sistema español de representación en las relaciones colectivas de trabajo.

Actores principales de estas son, sin duda, las organizaciones sindicales y empresariales, objeto de un tratamiento particularmente amplio que incluye, además de las oportunas indicaciones sobre la base y función constitucional de aquellas, el examen de los sujetos titulares y contenidos (facultades propias de las vertiente funcional y organizativo) de las libertades de sindicación y de asociación empresarial, así como del mecanismo legal en virtud del cual se atribuye ja ciertas organizaciones sindicales y empresariales una singular capacidad representativa que se proyecta sobre la amplitud subjetiva de su actividad.

Concluye el libro con una exposición de la participación y representación colectiva en la empresa centrada en sus dos formas más típicas y frecuentes: la representación unitaria, encomendada a los comités de empresa y delegados de personal ( también, en su caso, a los comités intercentros), y la representación sindical, encomendada a las secciones y a los delegados sindicales.

La exposición de las cuestiones jurídicas que plantean las materias abordadas se acompaña, la mayor parte de las veces, de las soluciones que merecen y encuentran en la jurisprudencia constitucional y ordinaria y en la doctrina judicial. Dicha exposición incluye un contenido básico y otro de mayor detalle y profundidad, pensado para el lector más experimentado, por su dedicación profesional a las relaciones laborales. La suma de ambos contenidos proporciona una valiosa guía actualizada de las aludidas cuestiones y soluciones.

Índice

CAPÍTULO I. LOS SINDICATOS Y LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES COMO ACTORES DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.

CAPÍTULO II. LAS LIBERTADES DE SINDICACIÓN Y DE ASOCIACIÓN EMPRESARIAL (I): TITULARIDAD Y CONTENIDO.

CAPÍTULO III. LAS LIBERTADES DE SINDICACIÓN Y DE ASOCIACIÓN EMPRESARIAL (II): CONSTITUCIÓN, REGLAMENTACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS SINDICATOS Y DE LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES.

CAPÍTULO IV. LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS SINDICATOS Y DE LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES.

CAPÍTULO V. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA Y REPRESENTACIÓN COLECTIVA.