Régimen jurídico de la prevención de riesgos laborales

El conocimiento de los riesgos laborales implica una ardua tarea en la que se entremezcla la realidad jurídica y la realidad empresarial. Es preciso entender qué obligaciones concretas se imponen a los empresarios y qué derechos ostentan los trabajadores, así como el deber de integrar la actividad preventiva mediante la colaboración proactiva de unos y otros para reducir la siniestralidad y fomentar el trabajo seguro a través del cumplimiento del régimen jurídico aplicable.

La puesta en práctica de una política preventiva eficaz que garantice el cumplimiento normativo y permita el desarrollo de las funciones y competencias de un profesional, especialista o no en la materia, exige un esfuerzo didáctico que facilite la comprensión de los conceptos con la realidad práctica. Para ello, la obra se estructura en unidades didácticas, facilitando su seguimiento con pequeñas ilustraciones y esquemas que hacen más ameno y entretenido su contenido, así como especificándose los objetivos de estudio, los conceptos básicos, las actividades prácticas a desarrollar y algunos ejercicios voluntarios.

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El conocimiento de los riesgos laborales implica una ardua tarea en la que se entremezcla la realidad jurídica y la realidad empresarial. Es preciso entender qué obligaciones concretas se imponen a los empresarios y qué derechos ostentan los trabajadores, así como el deber de integrar la actividad preventiva mediante la colaboración proactiva de unos y otros para reducir la siniestralidad y fomentar el trabajo seguro a través del cumplimiento del régimen jurídico aplicable.

La puesta en práctica de una política preventiva eficaz que garantice el cumplimiento normativo y permita el desarrollo de las funciones y competencias de un profesional, especialista o no en la materia, exige un esfuerzo didáctico que facilite la comprensión de los conceptos con la realidad práctica. Para ello, la obra se estructura en unidades didácticas, facilitando su seguimiento con pequeñas ilustraciones y esquemas que hacen más ameno y entretenido su contenido, así como especificándose los objetivos de estudio, los conceptos básicos, las actividades prácticas a desarrollar y algunos ejercicios voluntarios.

Índice

Unidad didáctica 1. La prevención de riesgos laborales en el contexto internacional y en la Unión Europea: fuentes

Unidad didáctica 2. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. El deber de seguridad

Unidad didáctica 3. Los riesgos laborales y sus consecuencias

Unidad didáctica 4. Los principios de la acción preventiva. El plan de prevención. Los derechos y obligaciones de las partes implicadas

Unidad didáctica 5. Las responsabilidades derivadas del incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales

Unidad didáctica 6. Normativa específica (I): riesgos ligados a las condi­ciones de seguridad

Unidad didáctica 7. Normativa específica (II): riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

Unidad didáctica 8. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

Unidad didáctica 9. El control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios

Unidad didáctica 10. Normativa sectorial: la prevención de riesgos en el sector de oficinas y trabajos administrativos

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