La obra aborda el estudio tanto de las consideraciones a tener en cuenta con carácter previo a la celebración del contrato, así como las condiciones de la prestación laboral.
Se tratan de forma específica las particularidades propias de cada tipo de contrato, atendiendo a su duración o a la naturaleza especial de la relación laboral por la pertenencia a un determinado colectivo (alta dirección, representantes de comercio, etc.).
Esta nueva edición del Memento Contrato de Trabajo analiza las importantes modificaciones producidas en la regulación de las modalidades contractuales. Entre otras, las siguientes:
• Nueva regulación de los contratos temporales, que quedan limitados a las circunstancias de la producción o a la sustitución de la persona trabajadora. Supone la desaparición de los contratos para obra o servicio determinado, eventuales y de interinidad.
• Nueva regulación del contrato formativo, estableciendo un único contrato con dos modalidades: por un lado, el contrato de formación en alternancia y por otro lado, el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al correspondiente nivel de estudios. Se elimina la posibilidad de celebrar contratos para la formación y el aprendizaje y en prácticas.
• Nuevas reglas sobre concatenación de contratos temporales.
• Nuevo contrato fijo-discontinuo, en el que lo decisivo va a ser la naturaleza de los trabajos realizados, de carácter estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.
ÍNDICE
Parte I. Prestaciones de trabajo
Contrato de trabajo
Simulación y nulidad.
Prestaciones de servicios excluidas de la legislación laboral
Parte II. Partes del contrato
Empresario
Trabajador
Ata dirección
Representantes de comercio
Parte III. Protección de datos
Parte IV. Ingreso en la empresa
Intermediación en el mercado de trabajo
Límites a la contratación
Negociación preliminar
Obligaciones conexas
Parte V. Contratación indefinida a tiempo completo
Introducción
Clasificación profesional y promoción en el trabajo
Lugar de trabajo
Retribución
Tiempo de trabajo
Periodo de prueba
Vacaciones
Otros pactos
Parte VI. Contratación a tiempo parcial
Trabajo a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo
Parte VII. Contratación temporal
Regulación común
Contratos de duración determinada
Contrato formativo
Encadenamiento y transformación de contratos
Parte VIII. Otros contratos
Trabajo en común/grupo
Trabajo a distancia
Parte VIII. Bonificaciones a la contratación
Parte IX. Modificación del contrato
Modificación funcional
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Modificación geográfica
Inaplicación de las condiciones establecidas en convenio
