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Memento Despido 2020-2021

El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles esta forma de cese de la relación laboral. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.

En él también se analizan con profundidad el resto de formas de extinción del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas.

Tratando de dar una visión completa de la materia, el Memento Despido aborda, además, los procedimientos de impugnación del despido en la instancia y en vía de recurso. Asimismo, se analiza el acceso a la protección por desempleo como consecuencia del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.

Rigurosamente actualizado, el Memento de Despido incluye todas las reformas normativas aprobadas hasta la fecha de cierre, así como los pronunciamientos jurisprudenciales más recientes y relevantes sobre las materias analizadas.

Con todas las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.

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98,10

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El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles esta forma de cese de la relación laboral. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.

En él también se analizan con profundidad el resto de formas de extinción del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas.

Tratando de dar una visión completa de la materia, el Memento Despido aborda, además, los procedimientos de impugnación del despido en la instancia y en vía de recurso. Asimismo, se analiza el acceso a la protección por desempleo como consecuencia del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.

Rigurosamente actualizado, el Memento de Despido incluye todas las reformas normativas aprobadas hasta la fecha de cierre, así como los pronunciamientos jurisprudenciales más recientes y relevantes sobre las materias analizadas.

Con todas las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.

Índice

INTRODUCCIÓN.

PRIMERA PARTE: DESPIDO DISCIPLINARIO.

Causas.

Comunicación del despido.

Impugnación:

– Actos previos.

– Procedimiento judicial.

– Sentencia.

– Ejecución de sentencias.

– Recursos.

Reclamación al Estado de los salarios de tramitación.

SEGUNDA PARTE: DESPIDO COLECTIVO.

Despido colectivo.

Impugnación de despido colectivo.

Extinción por fuerza mayor.

TERCERA PARTE: EXTINCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL.

Procedimiento concursal.

Despido colectivo en el concurso.

CUARTA PARTE: DESPIDO OBJETIVO.

Supuestos de extinción.

Requisitos formales.

Procedimiento de impugnación.

QUINTA PARTE: CONSECUENCIAS COMUNES DEL DESPIDO.

Obligaciones asociadas a la extinción del contrato:

– Pacto de no competencia.

– Liquidación, saldo y finiquito.

– Información a los representantes de los trabajadores.

– Desalojo de la vivienda ocupada por razón de la relación laboral.

Efectos en la protección social:

– Prestaciones de la Seguridad Social.

– Previsión social complementaria.

FOGASA.

SEXTA PARTE: OTRAS FORMAS DE EXTINCIÓN.

Mutuo acuerdo.

Cláusulas extintivas y temporalidad del contrato.

Extinción del contrato por voluntad del trabajador:

– Dimisión del trabajador.

– Modificación de condiciones de trabajo.

– Existencia de causa justa.

Desistimiento durante el período de prueba.

Muerte, jubilación e incapacidad del trabajador.

Muerte, jubilación, incapacidad del empresario y extinción de la personalidad jurídica.

Desistimiento durante el período de prueba.

SEPTIMA PARTE: COLECTIVOS CON ESPECIALIDADES.

Especialidades por el nivel de protección:

– Trabajadora embarazada.

– Despido durante la suspensión del contrato por maternidad/paternidad.

– Despido durante el ejercicio de derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.

– Afiliados a un sindicato.

– Extranjeros en situación irregular.

– Representantes de los trabajadores.

– Víctimas de violencia de género.

Especialidades por la actividad:

– Abogados.

– Administraciones Públicas.

– Alta dirección.

– Artistas.

– Cooperativas.

– Deportistas profesionales.

– Empleados del Hogar.

– Especialistas residentes en Ciencias de la Salud.

– Profesionales taurinos.

– Representantes de comercio.

– Sociedades Laborales.

– TRADE.

– Trabajo a tiempo parcial.

OCTAVA PARTE: FISCALIDAD Y CONTABILIDAD.

ANEXOS.