Las relaciones laborales en España, y más concretamente su estudio desde un punto de vista normativo, aunque tiene su origen reciente en la Constitución de 1978, hunde sus raíces hasta la segunda mitad del siglo XIX.
En todos estos años, ha habido una evolución profunda, con la incorporación de elementos económicos y sociales, así como por la interpretación que han realizado de las normas laborales los tribunales, ya sean del ámbito europeo (TEDH o TJUE) o nacional (TC, TS o AN). Además, las leyes están en continuo cambio y las sucesivas modificaciones obligan a los aplicadores del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a estar en continúa actualización.
En esta línea, el objeto de este Manual es doble: permitir a las personas que se enfrentan por primera vez a esta materia tener un conocimiento sólido y claro de todos los conceptos y, para los expertos, tener un material actualizado y completo que posibilita resolver todas las dudas.