Legislación Laboral y de Seguridad Social

La presente edición, vigésimo séptima ya, recoge más de cien normas en su versión impresa; a ellas hay que añadir más de medio centenar en el formato digital. En todo caso, se trata de disposiciones totalmente actualizadas, profusamente anotadas y concordadas. Está cerrada en mayo de 2018 y estructurada así:

I. CONSTITUCIÓN;

II. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y CONTRATACIÓN LABORAL;

III. MATERIAS COLECTIVAS (NEGOCIACIÓN, SINDICATOS, PARTICIPACIÓN, CONFLICTOS);

IV. SALUD LABORAL;

V. EMPLEADOS PÚBLICOS;

VI. TRABAJO AUTÓNOMO;

VII. EMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL E IGUALDAD;

VIII. SEGURIDAD SOCIAL;

IX. CUESTIONES ADMINISTRATIVAS Y PENALES;

X. PROCESO LABORAL Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS;

XI. NORMAS INTERNACIONALES Y COMUNITARIAS (disponible en edición digital ProView).

Son varias las entradas de nuevo cuño que esta edición incorpora; entre ellas cabe destacar la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (& 2.bis); el RD 1462/2018, de 21 diciembre, fijando el salario mínimo interprofesional para 2019 (& 12,1); el RD 103/2019, de 1 marzo, sobre Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (& 16.19); el RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad en la jornada de trabajo (& 27.15); la Orden de Cotización para 2019 (& 33.2); el RDL 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (& 35.4).

Por descontado, aparecen debidamente integradas en la correspondiente disposición las múltiples reformas introducidas por el RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, así como otros cambios referidos a estiba portuaria, ETTs, prestaciones de Seguridad Social o medidas de promoción de empleo. Incorporadas están también las principales sentencias del TC y del TJUE dictadas durante los últimos meses.

Se completa la obra con el primoroso sumario sistemático que la ordena y con el tradicional índice analítico que la cierra. Un ingente número de anotaciones, concordancias o referencias enriquece el estricto contenido dispositivo de las normas reproducidas y justifica, un año más, que estemos ante el Código de referencia en la materia, tanto para profesionales cuanto para estudiantes.

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La presente edición, vigésimo séptima ya, recoge más de cien normas en su versión impresa; a ellas hay que añadir más de medio centenar en el formato digital. En todo caso, se trata de disposiciones totalmente actualizadas, profusamente anotadas y concordadas. Está cerrada en mayo de 2018 y estructurada así:

I. CONSTITUCIÓN;

II. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y CONTRATACIÓN LABORAL;

III. MATERIAS COLECTIVAS (NEGOCIACIÓN, SINDICATOS, PARTICIPACIÓN, CONFLICTOS);

IV. SALUD LABORAL;

V. EMPLEADOS PÚBLICOS;

VI. TRABAJO AUTÓNOMO;

VII. EMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL E IGUALDAD;

VIII. SEGURIDAD SOCIAL;

IX. CUESTIONES ADMINISTRATIVAS Y PENALES;

X. PROCESO LABORAL Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS;

XI. NORMAS INTERNACIONALES Y COMUNITARIAS (disponible en edición digital ProView).

Son varias las entradas de nuevo cuño que esta edición incorpora; entre ellas cabe destacar la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (& 2.bis); el RD 1462/2018, de 21 diciembre, fijando el salario mínimo interprofesional para 2019 (& 12,1); el RD 103/2019, de 1 marzo, sobre Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (& 16.19); el RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad en la jornada de trabajo (& 27.15); la Orden de Cotización para 2019 (& 33.2); el RDL 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (& 35.4).

Por descontado, aparecen debidamente integradas en la correspondiente disposición las múltiples reformas introducidas por el RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, así como otros cambios referidos a estiba portuaria, ETTs, prestaciones de Seguridad Social o medidas de promoción de empleo. Incorporadas están también las principales sentencias del TC y del TJUE dictadas durante los últimos meses.

Se completa la obra con el primoroso sumario sistemático que la ordena y con el tradicional índice analítico que la cierra. Un ingente número de anotaciones, concordancias o referencias enriquece el estricto contenido dispositivo de las normas reproducidas y justifica, un año más, que estemos ante el Código de referencia en la materia, tanto para profesionales cuanto para estudiantes.

Índice

I. Constitución española

II. Estatuto de los Trabajadores y normas sobre contratación laboral

III. Materias colectivas (negociación, sindicatos, participación, conflictos)

IV. Salud Laboral

V. Sector y empleados públicos

VI. Trabajo autónomo

VII. Empleo, formación profesional e igualdad

VIII. Normas de Seguridad Social

IX. Normas administrativas y penales

X. Normas procesales y de solución de conflictos

XI. Normas internacionales y comunitarias

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Editorial

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