Este trabajo trata de ser una guía paras las personas trabajadoras, la representación legal y sindical, y el personal de recursos humanos, que han de resolver situaciones relativas a los datos del personal. En él se plantean y se tratan de resolver los problemas que surgen relacionados con el acceso a estos datos antes de comenzar la relación laboral y durante el desarrollo de la misma, afrontando cuestiones tales como la video vigilancia, geolocalización, pulseras de actividad, etc; analizando los datos a los que pueden acceder las representaciones legales y sindicales, o la protección de los datos en la prevención de riesgos laborales.
ÍNDICE
Aspectos generales de la ley 3/2018.
Datos personales necesarios para el desarrollo de la relación laboral.
El derecho a la protección de datos condiciona el control empresarial de la actividad laboral.
Representación unitaria y sindical de las personas trabajadoras. El derecho a la información.
Vigilancia de la salud.
Bibliografía.
