En la presente obra se pretende acometer la configuración del derecho a la no discriminación retributiva por razón de sexo y género como derecho constitucional laboral específico. Para lograr el propósito, la obra se divide en ocho apartados que pueden concretarse en tres grandes bloques: las evidencias de la discriminación retributiva por razón de sexo y género, las causas que la provocan y la configuración normativa del derecho.
Índice
Presentación
Capítulo I. La brecha retributiva como manifestación de la discriminación retributiva por razón de sexo y de género
Capítulo II. La medición de la brecha en las retribuciones
Capítulo III. Causas y factores explicativos de la brecha retributiva
Capítulo IV. El derecho a la no discriminación retributiva: su protección internacional y en la Unión Europea
Capítulo V. La no discriminación retributiva como derecho constitucional laboral específico en el ordenamiento español
Capítulo VI. Ámbito subjetivo del derecho a la no discriminación retributiva por razón de sexo
Capítulo VII. Contenido del derecho a la no discriminación retributiva por razón de sexo y género
Capítulo VIII. Elementos configuradores del derecho a la no discriminación retributiva por razón de sexo y género