La responsabilidad social corporativa indica el compromiso voluntario de una organización, sociedad o empresa, con la sociedad, el medio ambiente y el desarrollo sostenible.
Al referirse a la responsabilidad social se alude a ámbitos diversos de protección, respeto, conciliación y prevención, entre los que se integran el buen gobierno corporativo y, como consecuencia del proceso de globalización económica, financiera, social y política, también la fiscalidad.
En esta obra, bajo el título Gobierno Corporativo y Prácticas Tributarias, se aborda el análisis interdisciplinar de los aspectos que, en los últimos tiempos, han presentado mayor relevancia en este ámbito.
A partir de la determinación del marco legal y tributario, se trata, en primer lugar, el modelo de responsabilidad civil y tributaria de los administradores sociales, con especial atención a los diferentes sistemas de responsabilidad de los administradores en la legislación de sociedades de capital y el control de los riesgos fiscales.
En segundo lugar, se analiza el sistema de retribución de los administradores, tanto en sociedades no cotizadas como cotizadas, y su tratamiento tributario. Por último, se abordan las políticas de diversidad de género en las iniciativas de gobierno corporativo, con singular referencia al principio de favorecimiento de la diversidad de género en la composición de los consejos de administración y a las políticas fiscales e igualdad de género.
En definitiva, una obra que analiza aspectos esenciales del gobierno corporativo y su tratamiento tributario desde un enfoque general e interdisciplinar, a la espera de que sea un instrumento útil para los profesionales del sector y también para quienes busquen profundizar en el conocimiento de esta normativa.
Indice
I El Gobierno de las Sociedades de Capital. Marco Tributario y Gobierno Corporativo
1 La responsabilidad social corporativa
2 El buen gobierno de las Sociedades de Capital
3 La fiscalidad en la responsabilidad social corporativa
4 El Código de buenas prácticas tributarias
5 El Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas
II El Órgano de Administración. La Responsabilidad Tributaria
1 Consideración general
2 La responsabilidad civil de los administradores sociales
2.1 Los diferentes sistemas de responsabilidad de los administradores en la legislación de Sociedades de Capital
2.2 La coordinación de la responsabilidad societaria y la responsabilidad concursal de los administradores sociales
3 La responsabilidad de los administradores por daños
3.1 La acción social y la acción individual de responsabilidad
3.2 El ejercicio de la acción social de responsabilidad
4 La responsabilidad por incumplimiento de los deberes específicamente impuestos en caso de concurrencia de causa de disolución
5 La responsabilidad tributaria de los administradores
5.1 Las infracciones cometidas por la sociedad administrada
5.2 El cese de la actividad por la sociedad
6 El control de los riesgos fiscales en el ámbito de la responsabilidad de los consejos de administración de las sociedades cotizadas
III La Retribución de los Administradores Sociales
1 El sistema de retribución de los administradores
1.1 La retribución de los administradores en las sociedades no cotizadas. Normas aplicables a todas las Sociedades de Capital
1.2 La retribución de los administradores en las sociedades cotizadas. Especialidades en la remuneración de los consejeros
2 El tratamiento tributario de la retribución de los administradores
2.1 El socio / administrador percibe retribuciones de la sociedad por el ejercicio de las funciones inherentes al cargo de administrador
2.2 El socio / administrador percibe retribuciones de la sociedad por el ejercicio de funciones de gerencia o alta dirección derivadas de un contrato de carácter laboral
2.3 El socio / administrador percibe retribuciones de la sociedad por la realización de actividades no incluidas en la Sección Segunda de las Tarifas del Impuesto de Actividades Económicas (no profesionales o empresarios)
2.4 El socio / administrador percibe retribuciones de la sociedad por la realización de actividades incluidas en la Sección Segunda de las Tarifas del Impuesto de Actividades Económicas
2.5 El socio percibe rendimientos tanto por estos servicios profesionales como por su condición de administrador
IV Las Políticas de Diversidad de Género en las Sociedades de Capital
1 La diversidad de género en las iniciativas de gobierno corporativo
2 El favorecimiento de la diversidad de género en la composición de los consejos de administración
3 La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los consejos de administración de las sociedades
3.1 El ámbito de aplicación subjetivo: las sociedades mercantiles obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancia no abreviada
3.2 El nombramiento de mujeres en el consejo de administración
3.3 El plazo para el nombramiento de mujeres en los consejos de administración
3.4 Otras acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad
3.5 Las ventajas de la adopción de acciones de responsabilidad social
4 La igualdad de género en el ámbito tributario
4.1 Políticas fiscales e igualdad de género
4.2 La igualdad de género en el impuesto sobre la renta de las personas físicas
4.3 La igualdad de género en el impuesto sobre el patrimonio y en el impuesto sobre sucesiones y donaciones
Bibliografía