Esta nueva edición del Estatuto de los Trabajadores, con comentarios y jurisprudencia, incorpora todas las reformas acaecidas en los últimos años incluidas las modificaciones efectuadas por RD-Ley 4/2017 de 24 de febrero y el reciente RD-Ley 8/2017 de 12 de mayo.
La metodología de trabajo empleada busca la sencillez y claridad en su manejo, de modo que se podrá diferenciar en cada artículo o apartado de artículo la jurisprudencia más relevante, los comentarios por parte de los autores y las modificaciones y concordancias del artículo completo, de un párrafo o de un apartado concreto
Esta obra cuenta con la calidad y prestigio de sus autores, puesto que ha siso dirigida y coordinada por d. Manuel Iglesias Cabero, ex-magistrado de la sala 4ª del Tribunal Supremo, junto con la actual magistrada de la misma sala del T. Supremo Doña María Lourdes Arastey Sahún y Doña Nieves Corte Heredero, profesora titular de Derecho del Trabajo en la Univ. Complutense de Madrid, lo que garantiza una exhaustiva exposición y conocimiento de la materia que nos ocupa.
Indice
Tít. I. De la relación individual de trabajo
Cap. I. Disposiciones generales
Sec. 1ª Ámbito y fuentes
Art. 1. Ámbito de aplicación
Art. 2. Relaciones laborales de carácter especial
Art. 3. Fuentes de la relación laboral
Sec. 2ª Derechos y deberes laborales básicos
Art. 4. Derechos laborales
Art. 5. Deberes laborales
Sec. 3ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Art. 6. Trabajo de los menores
Art. 7. Capacidad para contratar
Art. 8. Forma del contrato
Art. 9. Validez del contrato
Sec. 4ª Modalidades del contrato de trabajo
Art. 10. Trabajo en común y contrato de grupo
Art. 11. Contratos formativos
Art. 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo
Art. 13. Trabajo a distancia
Cap. II. Contenido del contrato de trabajo
Sec. 1ª Duración del contrato
Art. 14. Período de prueba
Art. 15. Duración del contrato
Art. 16. Ingreso al trabajo
Sec. 2ª Derechos y deberes derivados del contrato
Art. 17. No discriminación en las relaciones laborales
Art. 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador
Art. 19. Seguridad e higiene
Art. 20. Dirección y control de la actividad laboral
Art. 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa
Sec. 3ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo
Art. 22. Sistema de clasificación profesional
Art. 23. Promoción y formación profesional en el trabajo
Art. 24. Ascensos
Art. 25. Promoción económica
Sec. 4ª Salarios y garantías salariales
Art. 26. Del salario
Art. 27. Salario mínimo interprofesional
Art. 28. Igualdad de remuneración por razón del sexo
Art. 29. Liquidación y pago
Art. 30. Imposibilidad de la prestación
Art. 31. Gratificaciones extraordinarias
Art. 32. Garantías del salario
Art. 33. El Fondo de Garantía Salarial
Sec. 5ª Tiempo de trabajo
Art. 34. Jornada
Art. 35. Horas extraordinarias
Art. 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo
Art. 37. Descanso semanal, fiestas y permisos
Art. 38. Vacaciones anuales
Cap. III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Sec. 1ª Movilidad funcional y geográfica
Art. 39. Movilidad funcional
Art. 40. Movilidad geográfica
Art. 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Sec. 2ª Garantías por cambio de empresario
Art. 42. Subcontratación de obras y servicios
Art. 43. Cesión de trabajadores
Art. 44. La sucesión de empresa
Sec. 3ª Suspensión del contrato
Art. 45. Causas y efectos de la suspensión
Art. 46. Excedencias
Art. 47. Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, téc-nicas, organizativas o de pro-ducción o derivadas de fuerza mayor
Art. 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo
Art. 48 bis. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad
Sec. 4ª Extinción del contrato
Art. 49. Extinción del contrato
Art. 50. Extinción por voluntad del trabajador
Art. 51. Despido colectivo
Art. 52. Extinción del contrato por causas objetivas
Art. 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas
Art. 54. Despido disciplinario
Art. 55. Forma y efectos del despido disciplinario
Art. 56. Despido improcedente
Art. 57. Pago por el Estado
Sec. 5ª Procedimiento concursal
Art. 57 bis. Procedimiento concursal
Cap. IV. Faltas y sanciones de los trabajadores
Art. 58. Faltas y sanciones de los trabajadores
Cap. V. Plazos de prescripción
Sec. 1ª Prescripción de acciones derivadas del contrato
Art. 59. Prescripción y caducidad
Sec. 2ª Prescripción de las infracciones y faltas
Art. 60. Prescripción
Tít. II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
Cap. I. Del derecho de representación colectiva
Art. 61. Participación
Sec. 1ª Órganos de representación
Art. 62. Delegados de personal
Art. 63. Comités de empresa
Art. 64. Derechos de información y consulta y competencias
Art. 65. Capacidad y sigilo profesional
Art. 66. Composición
Art. 67. Promoción de elecciones y mandato electoral
Art. 68. Garantías
Sec. 2ª Procedimiento electoral
Art. 69. Elección
Art. 70. Votación para delegados
Art. 71. Elección para el comité de empresa
Art. 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos
Art. 73. Mesa electoral
Art. 74. Funciones de la mesa
Art. 75. Votación para delegados y comités de empresa
Art. 76. Reclamaciones en materia electoral
Cap. II. Del derecho de reunión
Art. 77. Las asambleas de trabajadores
Art. 78. Lugar de reunión
Art. 79. Convocatoria
Art. 80. Votaciones
Art. 81. Locales y tablón de anuncios
Tít. III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos
Cap. I. Disposiciones generales
Sec. 1ª Naturaleza y efectos de los convenios
Art. 82. Concepto y eficacia
Art. 83. Unidades de negociación
Art. 84. Concurrencia
Art. 85. Contenido
Art. 86. Vigencia
Sec. 2ª Legitimación
Art. 87. Legitimación
Art. 88. Comisión negociadora
Cap. II. Procedimiento
Sec. 1ª Tramitación, aplicación e interpretación
Art. 89. Tramitación
Art. 90. Validez
Art. 91. Aplicación e interpretación del convenio colectivo
Sec. 2ª Adhesión y extensión
Art. 92. Adhesión y extensión
Tít. IV. Infracciones laborales (Derogado por RD Legislativo 5/2000, de 4-5)
Cap. I. Disposiciones generales (Derogado por RD Legislativo 5/2000, de 4-5)
Arts. 93 a 96. (Derogados por RD Legislativo 5/2000, de 4-5)
Cap. II. Derecho supletorio (Derogado por RD Legislativo 5/2000, de 4-5)
Art. 97. Sanciones (Derogado por RD Legislativo 5/2000, de 4-5)
Disposición adicional primera. Fomento de la contratación indefinida de los contratos en prácticas y de aprendizaje. (Derogada por Ley 63/1997, de 26-12)
Disposición adicional segunda. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos
Disposición adicional tercera. Programas de fomento del empleo. (Derogada por Ley 63/1997, de 26-12)
Disposición adicional cuarta. Conceptos retributivos
Disposición adicional quinta. Personal de alta dirección
Disposición adicional sexta. Representación institucional de los empresarios
Disposición adicional séptima. Regulación de condiciones por rama de actividad
Disposición adicional octava. Código de Trabajo
Disposición adicional novena. Anticipos reintegrables
Disposición adicional décima. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación
Disposición adicional undécima. Acreditación de la capacidad representativa
Disposición adicional duodécima. Preavisos
Disposición adicional decimotercera. Solución no judicial de conflictos
Disposición adicional decimocuarta. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares
Disposición adicional decimoquinta. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicios determinados y el encadenamiento de contratos en las Administrciones Públicas
Disposición adicional decimosexta. Derogada por Ley 43/2006, de 29-12
Disposición adicional decimoséptima. Discrepancias en materia de conciliación
Disposición adicional decimoctava. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida
Disposición adicional decimonovena. Contratos para la formación y el aprendizaje
Disposición adicional vigésima. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público
Disposición adicional vigésimo primera
Disposición adicional vigésimo segunda. Consideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales
Disposición transitoria primera. Contratos de aprendizaje
Disposición transitoria segunda. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993
Disposición transitoria tercera. Contratos celebrados antes del 24 de mayo de 1994
Disposición transitoria cuarta. Vigencia de disposiciones reglamentarias
Disposición transitoria quinta. Vigencia de normas sobre jornadas y descansos
Disposición transitoria sexta. Ordenanzas de trabajo
Disposición transitoria séptima. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994
Disposición transitoria octava. Elecciones a representantes de los trabajadores
Disposición transitoria novena. Participación institucional
Disposición transitoria décima. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional
Disposición transitoria undécima. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día 13 de abril de 1995
Disposición transitoria duodécima. Régimen transitorio del contrato a tiempo parcial por jubilación parcial y del contrato de relevo
Disposición transitoria decimotercera. Indemnización por finalización del contrato temporal
Disposición derogatoria única
Disposición final primera. Trabajo por cuenta propia
Disposición final segunda. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
Disposición final tercera. Normas de aplicación del Título II
Disposición final cuarta. Tipo de cotización del Fondo de Garantía Salarial
Disposición final quinta. Disposiciones de desarrollo