El cumplimiento de la sentencia laboral extranjera

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Esta obra aborda el tema de la litigación laboral in­ternacional, una temática que, si bien, hoy día es in­cipiente, en el futuro constituirá una práctica procesal reiterada por los órganos judiciales del orden social a la hora de aislar, conocer y resolver litigios laborales internacionales. En las páginas interiores del libro, se analiza el régimen jurídico del cumplimiento de la sentencia laboral ex­tranjera desde una triple perspectiva: en primer lugar, el cumplimiento de una sentencia laboral extranjera en nuestro país, en segundo término, el cumplimiento en el extranjero de una sentencia laboral dictada por nuestros órganos judiciales del orden social y, por úl­timo, el cumplimiento de una sentencia laboral extran­jera en un tercer país extranjero. Inmersos en esta vorágine iuslaboralista, los operado­res jurídicos deberán manejar con garantías el Derecho Internacional Privado y el Derecho comparado a nivel sustantivo y procesal. Con este propósito en mente, a lo largo del texto se incluyen numerosos ejemplos que pretenden conectar al lector con una realidad «viva» que va por delante de las normas positivas y del cono­cimiento tradicional del Derecho del Trabajo.

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Esta obra aborda el tema de la litigación laboral in­ternacional, una temática que, si bien, hoy día es in­cipiente, en el futuro constituirá una práctica procesal reiterada por los órganos judiciales del orden social a la hora de aislar, conocer y resolver litigios laborales internacionales.

En las páginas interiores del libro, se analiza el régimen jurídico del cumplimiento de la sentencia laboral ex­tranjera desde una triple perspectiva: en primer lugar, el cumplimiento de una sentencia laboral extranjera en nuestro país, en segundo término, el cumplimiento en el extranjero de una sentencia laboral dictada por nuestros órganos judiciales del orden social y, por úl­timo, el cumplimiento de una sentencia laboral extran­jera en un tercer país extranjero.

Inmersos en esta vorágine iuslaboralista, los operado­res jurídicos deberán manejar con garantías el Derecho Internacional Privado y el Derecho comparado a nivel sustantivo y procesal. Con este propósito en mente, a lo largo del texto se incluyen numerosos ejemplos que pretenden conectar al lector con una realidad «viva» que va por delante de las normas positivas y del cono­cimiento tradicional del Derecho del Trabajo.

Índice

Introducción

Capítulo I. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA Y CONCEPTUAL

1. Ideas preliminares

2. Marco normativo

3. «Reconocimiento» y «ejecución»: distinción jurídica

4. La eficacia de la sentencia laboral en el espacio

5. Ejercicio directo o subsidiario de la acción de reconocimiento y/o ejecución

Capítulo II. DERECHO APLICABLE Y PRESUPUESTOS PROCESALES

1. Lex fori regit processum

2. La jurisdicción civil en el reconocimiento y/o ejecución de sentencias laborales

3. La competencia internacional del órgano judicial originario

4. Capacidad para ser parte y capacidad procesal

5. Dirección técnica y representación procesal

6. Legitimación

Capítulo III. ESTRUCTURA JURÍDICA DEL RECONOCIMIENTO Y EJECUCIÓN DE SENTENCIAS LABORALES EXTRANJERAS

1. Superestructura jurídico-procesal

2. Infraestructura jurídico-procesal: régimen autónomo (LCJIC)

Capítulo IV. CASUÍSTICA OBJETIVA

1. Aproximación preliminar

2. Nuestro país como estado originario y un estado extranjero como estado receptor

3. País extranjero como estado originario y nuestro país como estado receptor

4. País extranjero como estado originario y país extranjero como estado receptor

Conclusiones

Bibliografía

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