El acto de conciliación laboral es un procedimiento bastante habitual por el que tanto las personas trabajadoras como las empresas han tenido que pasar alguna vez, planteándose cuestiones como sus formalidades, plazos o consecuencias.
Esta guía pretende abordar de manera sencilla la conciliación extrajudicial laboral, es decir, el paso previo que hay que cumplir antes de solicitar la correspondiente tutela judicial ante los juzgados y tribunales para la mayoría de reclamaciones laborales.
Nuestra obra, partiendo de la legislación y jurisprudencia, desarrolla siete bloques:
- La evitación del proceso laboral.
- Cuestiones previas, pasando por el órgano competente y las partes de la conciliación.
- Los procedimientos donde la conciliación extrajudicial es obligatoria y los exceptuados de la misma.
- La solicitud de la conciliación y sus efectos, incluido el anuncio de reconvención en sede administrativa.
- La celebración del acto de conciliación, el lugar, las obligaciones y consecuencias de las partes en relación la asistencia o no al acto, así como, el acta y el resultado de la misma.
- La impugnación de lo acordado en la conciliación tanto en su vertiente procesal como sustantiva.
- La ejecución de lo acordado en conciliación haciendo especial mención al proceso de ejecución y la posibilidad de la transacción.
ÍNDICE
1. Introducción. La evitación del proceso en el orden social
2. Cuestiones generales sobre el acto de conciliación extrajudicial previa a la jurisdicción social
2.1. Órgano competente y competencia territorial en la conciliación laboral
2.2. Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)
2.3. Partes en la conciliación
3. Obligación y excepciones de conciliación ante el SMAC
3.1. Carácter obligatorio. Cuestiones que deben someterse a conciliación
3.2. Excepciones al intento de conciliación
4. Presentación de la solicitud de conciliación y sus efectos
4.1. Contenido y presentación de la solicitud o papeleta de conciliación
4.1.1. Contenido mínimo que debe contener la papeleta de conciliación
4.1.2. Correlación entre solicitud de conciliación y demanda
4.1.3. Lugar de presentación, plazos y admisión de la papeleta de conciliación
4.2. Efectos de la presentación de la papeleta de conciliación
4.3. Citación de las partes a la conciliación laboral
4.4. Reconvención y anuncio en la solicitud de conciliación laboral
5. Celebración del acto de conciliación laboral EXTRAJUDICIAL
5.1. Lugar del acto de conciliación laboral extrajudicial
5.2. Obligación de comparecer al acto de conciliación extrajudicial
5.3. Consecuencias de la incomparecencia al acto de conciliación laboral extrajudicial
5.4. Acto de realización de la conciliación laboral extrajudicial
5.5. El acta de conciliación laboral extrajudicial y sus efectos
5.5.1. Acta de conciliación con avenencia
5.5.2. Acta de conciliación sin avenencia
5.5.3. Acto de conciliación sin efecto
5.5.4. Desistimiento
6. Impugnación de lo acordado en conciliación laboral EXTRAJUDICIAL
7. Ejecución del acta de conciliación laboral EXTRAJUDICIAL
ANEXO.
FORMULARIOS
Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC por reclamación de cantidad
Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación por despido disciplinario (despido nulo)
Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de despido objetivo (reconocimiento de improcedencia)
Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC sobre extinción del contrato por voluntad del trabajador ante algún incumplimiento del empresario
Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC para la impugnación de sanción laboral al trabajador (modelo genérico)
Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de adecuada clasificación profesional
Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC por conflicto colectivo (interpretación o aplicación de convenio colectivo)
Escrito al juzgado o sala de lo social comunicando la imposibilidad de aportar acta de conciliación (falta de citación para acto de conciliación o citación defectuosa)
Escrito al juzgado de lo social de subsanación de defectos por falta certificación acto conciliación
Demanda de ejecución de lo acordado en conciliación previa extrajudicial laboral
Demanda de impugnación de lo acordado en conciliación judicial en el Orden Social
Modelo genérico de desistimiento por parte del trabajador ante el SMAC