El texto que se presenta pretende dar a conocer el sistema de negociación colectiva, tras las sucesivas reformas laborales, incluida la llevada a cabo por la Ley 3/2012, de 6 de julio. Por ser un utensilio de trabajo, este libro presenta una ordenación muy sencilla, de fácil manejo, donde se abordan los principales problemas que plantea la negociación colectiva en toda su extensión.
No se trata, en consecuencia, de un documento de construcción netamente doctrinal, sino de un manual práctico que incorpora las resoluciones jurisprudenciales más actuales y otros materiales de distinta naturaleza. El texto se complementa con casos prácticos y tests de evaluación, así como con un anexo sobre el papel de la negociación colectiva en la determinación de las condiciones de trabajo.
Indice
1. La negociación colectiva y el convenio colectivo.
2. El convenio colectivo estatutario (I): ámbitos de aplicación y relaciones interconvencionales.
3. El convenio colectivo estatutario (II): sujetos del convenio colectivo.
4. El convenio colectivo estatutario (III): procedimiento de negociación.
5. El convenio colectivo estatutario (IV): contenido del convenio colectivo.
6. El convenio colectivo estatutario (V): vigencia del convenio colectivo.
7. El convenio colectivo estatutario (VI): administración, interpretación e impugnación judicial del convenio colectivo.
8. Otros instrumentos convencionales (I): el convenio colectivo extraestatutario.
9. Otros instrumentos convencionales (II): acuerdos interprofesionales,
convenios y acuerdos sobre materias concretas.
10. Otros instrumentos convencionales (III): los acuerdos colectivos de empresa.
Anexo: el papel de la negociación colectiva en la determinación de las condiciones de trabajo.