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La sociedad de responsabilidad limitada. ,

La flexibilidad y menor costo de la sociedad de responsabilidad limitada frente a otros tipos sociales, en particular la sociedad anónima, ha situado a ésta como forma social que se elige con mayor frecuencia para el desarrollo de actividades empresariales. La sociedad de responsabilidad limitada es utilizada tanto por pequeñas y medianas empresas […]

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La flexibilidad y menor costo de la sociedad de responsabilidad limitada frente a otros tipos sociales, en particular la sociedad anónima, ha situado a ésta como forma social que se elige con mayor frecuencia para el desarrollo de actividades empresariales. La sociedad de responsabilidad limitada es utilizada tanto por pequeñas y medianas empresas como por sociedades de grandes dimensiones que no buscan su incorporación a mercados de valores. Con el objetivo de proporcionar un análisis jurídico completo de la sociedad de responsabilidad limitada, la obra aborda, en primer lugar, su constitución, funcionamiento, disolución y liquidación, con especial énfasis en las singularidades que presenta frente a la sociedad anónima. En segundo lugar, se tratan, de manera específica, la sociedad unipersonal de responsabilidad limitada, la sociedad nueva empresa y la sociedad limitada laboral. En tercer lugar, se estudian tres aspectos, frecuentemente relegados pero de una elevada importancia práctica: la fiscalidad de la sociedad limitada, los protocolos familiares y la impugnación de los acuerdos sociales.

La obra, en su conjunto, incorpora el análisis de la normativa aplicable y de las más relevantes resoluciones judiciales y de la Dirección General de los Registros y del Notariado, con la referencia^ a la doctrina más autorizada. Además, para facilitar al lector la localización de las numerosas cuestiones tratadas se incluye un amplio y detallado índice y una selección bibliográfica.

Índice   

PRIMERA PARTE

CAPÍTULO I

LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Ana-Belén Campuzano

Catedrático de Derecho Mercantil

Universidad CEU San Pablo

1. CONSIDERACIÓN GENERAL

2. CONCEPTO

3. LA DENOMINACIÓN SOCIAL

4. EL CARÁCTER MERCANTIL DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

5. EL OBJETO SOCIAL

6. EL CAPITAL SOCIAL

7. LAS PARTICIPACIONES SOCIALES

7.1. La participación como parte del capital social

7.2. Las participaciones sociales acumulables e indivisibles, que no podrán tener el carácter de valores, ni estar representadas por medio de títulos o anotaciones en cuenta, ni podrán denominarse acciones

7.3. La participación como expresión de la condición de socio

7.3.1. La atribución de derechos diversos a los socios

7.3.2. La diversidad en derechos patrimoniales

7.3.3. La diversidad en el derecho de voto

7.3.3.1. Las participaciones sociales de voto plural

7.3.3.2. Las participaciones sin voto (art. 42 bis LSRL). La prohibición de emisión de obligaciones (art. 9 LSRL)

SEGUNDA PARTE

CAPÍTULO II

LA CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD

José Ignacio Bonet

Notario

1. LA NATURALEZA DE LOS REQUISITOS CONSTITUTIVOS

1.1. Naturaleza dual

1.2. Dualidad y causa negocial

1.3. Consecuencias de la naturalización contractual

1.4. Consecuencias de la naturalización institucional

2. FUENTES

3. LA CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD

3.1. Escritura y registro

3.2. La similitud con la fundación simultánea de la sociedad anónima

3.3. El inicio del proceso

3.4. El fin del proceso. La inscripción en el Registro Mercantil competente

3.5. Las especialidades del proceso constitutivo de la sociedad nueva empresa

3.5.1. El sistema general

3.5.2. El sistema especial

3.5.2.1. La estructura del sistema

3.5.2.2. El documento único electrónico (DUE)

3.5.2.3. Los datos básicos

3.5.2.4. Los datos posteriores

3.5.2.5. El sistema informático de tramitación de expedientes electrónicos (STT)

3.5.2.6. El portal PYME

3.5.2.7. La red de puntos de asesoramiento e inicio de tramitación (PAIT)

3.5.2.8. Las ventanillas únicas empresariales

3.5.2.9. El funcionamiento del sistema

4. LA ESCRITURA PÚBLICA

4.1. Consideración general

4.2. El contenido no tasado de la escritura. Límites

4.3. El acuerdo unánime inicial

4.4. El notario autorizante

4.5. La identidad del socio o socios

4.6. La voluntad de constituir una sociedad de responsabilidad limitada

4.6.1. El procedimiento de fundación simultánea

4.6.2. Los vicios del consentimiento

4.6.3. La capacidad para celebrar el contrato y fundar la sociedad

4.6.3.1. Los menores no emancipados

4.6.3.2. Los judicialmente incapacitados

4.6.3.3. Los pródigos

4.6.3.4. Los menores emancipados

4.6.3.5. Las personas casadas en régimen de gananciales

4.6.3.6. Las personas casadas en régimen de separación de bienes

4.7. Las aportaciones que cada socio realice y la numeración de las participaciones asignadas en pago

4.8. Los estatutos de la sociedad

4.9. La determinación del modo concreto en que inicialmente se organice la administración, en caso de que los estatutos prevean diferentes alternativas

4.10. La identidad de la persona o personas que se encarguen inicialmente de la administración y de la representación social

4.11. El contenido extra artículo 12

4.12. Las reglas particulares de la sociedad nueva empresa

4.13. Las reglas particulares de las sociedades profesionales

5. LOS ESTATUTOS SOCIALES

5.1. Las menciones obligatorias versus las menciones voluntarias

5.2. Las reglas especiales de la sociedad nueva empresa

5.3. El análisis individual de las menciones obligatorias

5.3.1. La denominación de la sociedad

5.3.1.1. Las reglas especiales de la sociedad unipersonal

5.3.1.2. Las reglas especiales de la sociedad nueva empresa

5.3.1.3. Las reglas especiales de la sociedad profesional

5.3.1.4. Las reglas especiales de la sociedad limitada laboral

5.3.2. El objeto social

5.3.2.1. Las sociedades mercantiles que, por su objeto, no pueden adoptar la forma de sociedad de responsabilidad limitada

5.3.2.2. El concepto de objeto social

5.3.2.3. La determinación del objeto

5.3.2.4. La no inclusión de actos de desarrollo en el objeto

5.3.2.5. Las reglas especiales de la sociedad nueva empresa

5.3.2.6. Las reglas especiales de la sociedad profesional

5.3.2.7. Las reglas especiales de la sociedad limitada laboral

5.3.3. La fecha de cierre del ejercicio social

5.3.4. El domicilio social

5.3.4.1. Las normas de fijación del domicilio

5.3.4.2. Las normas de aplicación práctica

5.3.5. El capital social, las participaciones en que se divida, su valor nominal y su numeración correlativa

5.3.5.1. El capital social

5.3.5.2. Las participaciones en que se divide el capital social

5.3.5.3. El valor nominal de las participaciones sociales

5.3.6. El modo o modos de organizar la administración de la sociedad

5.3.6.1. La libertad de elección del sistema

5.3.6.2. La protección del administrador elegido. La libertad de elección del plazo

5.3.6.3. La prohibición de competencia

5.3.6.4. La publicidad registral

5.3.6.5. La representación de la sociedad

5.3.6.6. Las reglas especiales de la sociedad nueva empresa

5.4. El análisis de las menciones no obligatorias

5.4.1. Los acuerdos sociales

5.4.2. La administración social

5.4.2.1. El nombramiento de administradores. Duración y retribución del cargo

5.4.2.2. La organización de la administración

5.4.2.3. La representación de la sociedad

5.4.3. El comienzo de las operaciones y la duración de la sociedad

5.4.4. Las cuentas anuales

5.5.5. La disolución social

5.5.6. La junta general

5.5.6.1. Convocatoria

5.5.6.2. Lugar de celebración

5.5.6.3. Derecho de asistencia y representación

5.5.6.4. Instrucciones a administradores

5.5.6.5. Mesa

5.5.7. Las modificaciones estatutarias

5.5.7.1. Cambio de domicilio

5.5.7.2. Derecho de preferencia

5.5.8. Las participaciones sociales

5.5.8.1. Transmisión de participaciones

5.5.8.2. Derechos reales

5.5.9. Las prestaciones accesorias

5.5.10. La reducción de capital

5.5.11. La separación y exclusión de socios

5.5.12. Las sucursales

6. LAS DISPOSICIONES ESTATUTARIAS NULAS O PROHIBIDAS

6.1. El acuerdo de separación de los administradores

6.2. El comienzo de las operaciones

6.3. La asistencia a la junta general

6.4. La transmisión de participaciones sociales

7. LA PERSONIFICACIÓN DE LA SOCIEDAD. LA DOCTRINA DEL LEVANTAMIENTO DEL VELO

7.1. La aplicación práctica de la doctrina

7.1.1. El caso genérico. Levantamiento de velo en casos de fraude de ley o incumplimiento de obligaciones

7.1.2. El levantamiento de velo en casos de unipersonalidad

7.1.3. El levantamiento de velo en casos de dirección efectiva externa. Los grupos de sociedades

7.1.4. El levantamiento de velo en casos de infracapitalización

7.1.4.1. El levantamiento del velo y la infracapitalización material

7.1.4.2. El levantamiento del velo y la infracapitalización nominal

8. LA SOCIEDAD EN FORMACIÓN Y LA SOCIEDAD IRREGULAR

8.1. La sociedad en formación

8.1.1. El presupuesto de la escritura pública constitutiva

8.1.2. Los actos previos a la escritura constitutiva

8.1.3. La personalidad jurídica de la sociedad en formación

8.1.4. La escritura pública transmite la propiedad de las aportaciones

8.1.5. Las cautelas del artículo 15 de la Ley de sociedades anónimas

8.1.6. Las transmisiones de participaciones sociales de la sociedad limitada en formación

8.2. La sociedad irregular. Frustración del tipo y de las cautelas

8.2.1. Un tipo social diferenciado

8.2.2. La irreversibilidad

8.2.3. La pérdida de vigencia de los estatutos sociales iniciales

8.2.4. Las consecuencias prácticas de la irregularidad

8.2.5. ¿Sociedad colectiva o sociedad civil?

8.2.6. El comienzo del nuevo régimen jurídico

8.2.7. Las consecuencias prácticas de la inscripción posterior

8.2.8. La solicitud unilateral de disolución. La disolución

9. LA NULIDAD DE LA SOCIEDAD

9.1. El concepto de nulidad

9.2. Las causas de nulidad

9.3. Los efectos de la nulidad

9.3.1. La apertura de la liquidación

9.3.2. El mantenimiento de la validez de las relaciones obligacionales

9.3.3. La obligación de desembolsar lo debido

10. LAS APORTACIONES

10.1. El título de la aportación

10.2. Los requisitos de la aportación

10.3. La expresión «bienes o derechos susceptibles de valoración económica». El principio de integración

10.4. La expresión «patrimoniales»

10.5. La exclusión del trabajo o los servicios

10.6. La sociedad nueva empresa: solo aportaciones dinerarias ab initio

10.7 Las aportaciones dinerarias

10.8. Las aportaciones no dinerarias

10.8.1. Las aportaciones tipificadas

10.8.1.1. La aportación de bienes muebles o inmuebles, o derechos asimilados ellos

10.8.1.2. La aportación de derecho de crédito

10.8.1.3. La aportación de empresa o establecimiento

10.8.2. Las aportaciones no tipificadas

10.8.2.1. La aportación de propiedad industrial

10.8.2.2. La aportación de propiedad intelectual

10.8.2.3. La aportación de arrendamiento de local de negocio

10.8.2.4. La aportación de bienes en arrendamiento financiero

10.8.2.5. La aportación de fondo de comercio

10.8.2.6. La aportación de títulos valores

11. EL SISTEMA DE ASEGURAMIENTO DE LA APTITUD JURÍDICO-PATRIMONIAL DE LAS APORTACIONES NO DINERARIAS

11.1. El sistema general sin informe pericial

11.1.1. Las aportaciones iniciales (constitución de la sociedad)

11.1.2. Las aportaciones añadidas (ampliaciones de capital)

11.2. El sistema especial con informe pericial

11.3. La aportación y el blanqueo de capitales

11.3.1. Las medidas de prevención del blanqueo de capitales

11.3.2. Las particularidades en materia de actuación notarial

11.4. La aportación y las inversiones exteriores

11.4.1. El régimen jurídico de las inversiones exteriores

11.4.2. Los sujetos de la inversión

11.4.3. El objeto de la inversión

11.4.4. La obligación de declaración

11.4.5. Los obligados a declarar

11.4.6. La forma y plazo de la declaración

12. LAS PRESTACIONES ACCESORIAS

12.1. Los requisitos de las prestaciones accesorias

12.2. El objeto de las prestaciones accesorias

12.3. El carácter retribuido o gratuito de las prestaciones accesorias

12.4. La transmisión de las prestaciones accesorias

12.5. El incumplimiento de las prestaciones accesorias

ANEXO DOCUMENTOS

DOCUMENTO 1.- ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN-ESTATUTOS CON APORTACIONES DINERARIAS

DOCUMENTO 2.- ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN-ESTATUTOS CON APORTACIONES NO DINERARIAS

TERCERA PARTE

CAPÍTULO III

LAS PARTICIPACIONES SOCIALES

Agustín Corrales

Doctor en Derecho.

Magistrado del Tribunal Supremo

1. LA DOCUMENTACIÓN DE LAS TRANSMISIONES

2. EL LIBRO REGISTRO DE SOCIOS

3. LA INTRANSMISIBILIDAD DE LAS PARTICIPACIONES ANTES DE LA INSCRIPCIÓN

4. LA TRANSMISIÓN VOLUNTARIA POR ACTOS INTER VIVOS

4.1. Introducción

4.2. La naturaleza del negocio traslativo de participaciones

4.3. El contenido del régimen legal supletorio:

4.3.1. La transmisión entre socios, al cónyuge, descendientes o ascendientes y sociedades del mismo grupo que la transmitente

4.3.2. El régimen legal de transmisión a favor de terceros

4.3.2.1. La admisión del socio propuesto por el transmitente

4.3.2.2. Las condiciones de la adopción del acuerdo de la junta general y su ejecución

4.3.3. El precio, pago y formalización de la transmisión

4.4. La regulación estatutaria y sus límites (art. 30 LSRL)

5. EL RÉGIMEN DE TRANSMISIÓN FORZOSA DE PARTICIPACIONES

6. EL RÉGIMEN DE LA TRANSMISIÓN MORTIS CAUSA

7. LA COPROPIEDAD DE PARTICIPACIONES

8. EL USUFRUCTO DE PARTICIPACIONES

9. LA PRENDA DE PARTICIPACIONES

10. EL EMBARGO DE PARTICIPACIONES

11. LA ADQUISICIÓN DE LAS PROPIAS PARTICIPACIONES

11.1. La adquisición originaria

11.2. La adquisición derivativa

11.3. La adquisición por una sociedad limitada de acciones de su sociedad dominante

11.4. La aceptación de participaciones propias en garantía

11.5. La prohibición de asistencia financiera para la adquisición de las propias participaciones

11.6. Las consecuencias de la infracción

12. LAS PARTICIPACIONES RECÍPROCAS

13. LOS DERECHOS DEL SOCIO

13.1. Introducción

13.2. Clasificación de los derechos

13.3. Breve desarrollo de algunos de los derechos citados

13.3.1. El derecho a participar en el reparto de las ganancias sociales

13.3.2. El derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación

13.3.3. El derecho de adquisición preferente de participaciones en los aumentos de capital

13.3.4. El derecho de asistencia y voto

13.3.5. El derecho de información

13.3.6. El derecho de impugnación de los acuerdos sociales

13.3.7. El derecho de separación

14. LAS PARTICIPACIONES SIN VOTO

CUARTA PARTE

LOS ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD

CAPÍTULO IV

LA JUNTA GENERAL

Juan Madrazo

Doctor en Derecho.

Profesor de Derecho Mercantil

UNED-Cantabria.

Abogado

1. CONCEPTO Y CLASES DE JUNTAS

1.1. Concepto y caracteres de la junta general

1.1.1. Concepto

1.1.2. Caracteres

1.2. Las clases de juntas

1.2.1. Las juntas ordinarias y las juntas extraordinarias

1.2.2. La junta universal

2. LA COMPETENCIA DE LA JUNTA GENERAL

2.1. Las competencias de origen legal

2.2. Las competencias de origen estatutario

2.3. La competencia sobre determinados asuntos de gestión

2.4. La infracción de la competencia

3. LA CONVOCATORIA DE LA JUNTA GENERAL

3.1. Los órganos sociales y judiciales competentes para convocar

3.1.1. El órgano de administración

3.1.2. La delegación de la facultad de convocar

3.1.3. El órgano de liquidación

3.1.4. El juzgado de lo mercantil

3.1.5. Los administradores

3.1.6. Los liquidadores

3.1.7. La junta general

3.2. La legitimación para solicitar la convocatoria

3.2.1. La legitimación del socio

3.2.2. La legitimación de la minoría

3.2.3. La legitimación de cualquier persona con interés legítimo

3.3. La obligación y la facultad de convocar en cada caso

3.3.1. Los órganos de administración y liquidación

3.3.2. El juzgado de lo mercantil

3.4. La forma de la convocatoria

3.4.1. El sistema legal

3.4.2. El sistema estatutario

3.4.3. El incumplimiento de la forma de convocatoria

3.5. El contenido de la convocatoria

3.5.1. El contenido mínimo

3.5.2. El nombre de la sociedad

3.5.3. La fecha y hora de la reunión

3.5.4. El orden del día

3.5.5. El carácter subsanable

3.5.6. Los supuestos especiales

3.5.7. La controversia sobre la celebración de la junta en segunda convocatoria

3.5.8. La posibilidad de desconvocar la junta general

4. EL PLAZO ENTRE LA CONVOCATORIA Y LA CELEBRACIÓN DE LA JUNTA

4.1. Regla general y reglas especiales

4.2. El cómputo del plazo

4.3. El incumplimiento del plazo

5. EL LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA JUNTA

5.1. El término municipal

5.2. Las excepciones a la regla general

5.3. La dirección del lugar de celebración

6. LA JUNTA UNIVERSAL

6.1. Concepto y requisitos

6.1.1. Concepto

6.1.2. Requisitos

6.1.3. El incumplimiento de los requisitos

6.2. La competencia de la junta universal

6.3. Funcionamiento. Virtualidad subsanadora

6.3.1. Funcionamiento

6.3.2. Virtualidad subsanadora

6.4. Acta y prueba

7. LA ASISTENCIA Y REPRESENTACIÓN

7.1. La asistencia a la junta general

7.1.1. El derecho del socio

7.1.2. Los terceros legitimados para asistir

7.2. La asistencia por representación

7.2.1. Elemento subjetivo. La atribución del derecho de representación

7.2.2. Elemento formal. La forma del apoderamiento

7.2.3. La revocabilidad de la representación

7.2.4. La representación legal y representación orgánica

8. LA MESA DE LA JUNTA

8.1. La composición de la mesa

8.2. Las funciones de la mesa

9. EL DERECHO DE INFORMACIÓN

9.1. Regulación

9.2. El derecho de información general

9.2.1. Caracteres

9.2.2. Elemento subjetivo. La atribución del derecho de información

9.2.3. El contenido del derecho de información

9.2.4. Los límites del derecho de información

9.2.5. La vulneración del derecho de información

9.3. El derecho de información sobre las cuentas

9.3.1. La obtención y el examen de las cuentas anuales

9.3.2. La vulneración del derecho de información sobre las cuentas

9.3.3. El examen de la contabilidad

9.3.4. El nombramiento de auditor

9.4. Otras manifestaciones del derecho de información

10. EL CONFLICTO DE INTERESES

10.1. El fundamento de la norma

10.2. Los supuestos de conflictos de intereses

10.3. Los estatutos y el conflicto de intereses

10.4. Las consecuencias de la existencia de conflicto

10.5. El órgano competente para determinar la existencia de conflicto

10.6. Las consecuencias de la transgresión de la prohibición

10.7. El régimen de las «otras situaciones de conflicto de intereses»

11. EL PRINCIPIO MAYORITARIO

11.1. El significado del principio mayoritario

11.2. Las mayorías exigidas para la válida adopción de acuerdos

11.2.1. Regla general

11.2.2. El quórum indirecto

11.2.3. Las mayorías reforzadas

11.2.4. Las mayorías estatutarias

11.3. Las excepciones al principio mayoritario

12. EL ACTA DE LA JUNTA

12.1. El significado del acta

12.2. Elaboración del acta

12.3. El contenido del acta

12.4. La lista de asistentes

12.5. La aprobación del acta

12.6. El acta notarial

12.6.1. La legitimación para solicitar y requerir el levantamiento de acta notarial

12.6.2. La falta de acta notarial solicitado por la minoría

12.6.3. El contenido del acta notarial

12.6.4. El cierre del acta notarial

13. LA IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS (remisión)

ANEXO DOCUMENTOS

DOCUMENTO 1.- Convocatoria de junta general mediante anuncio

DOCUMENTO 2.- Convocatoria de junta general mediante comunicación individual

DOCUMENTO 3.- Otorgamiento de representación para asistir a una junta general concreta

DOCUMENTO 4.- Ejercicio del derecho de información, por escrito y con antelación a la celebración de la junta general, con relación a un asunto incluido en el orden del día de la misma

DOCUMENTO 5.- Solicitud deducida por socio o socios para que el órgano de administración requiera la presencia de notario a fin de que levante acta de la junta

DOCUMENTO 6.- Acta de junta general

DOCUMENTO 7.- Acta de junta universal

CAPÍTULO V

LOS ADMINISTRADORES

Pedro Prendes

Abogado.

Alvargonzález & Asociados

1. LOS MODOS DE ORGANIZAR LA ADMINISTRACIÓN

1.1. Introducción

1.2. La configuración alternativa del órgano de administración

1.3. La pluralidad de administradores conjuntos

1.4. Los administradores suplentes

1.5. La supresión del sistema proporcional y por cooptación en el nombramiento de consejeros

1.6. El límite máximo de consejeros

2. LAS FORMAS DE ADMINISTRACIÓN

2.1. La relación tasada de los sistemas de administración

2.2. La determinación de la estructura del órgano de administración

2.3. El poder de representación

3. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

3.1. Caracteres

3.1.1. Órgano colegiado

3.1.2. Las menciones legales expresas

3.1.3. La autonomía de la voluntad estatutaria

3.2. Composición

3.2.1. Límites legales

3.2.2. Número de miembros

3.2.3. La equiparación entre hombres y mujeres

3.2.4. La distribución de cargos

3.3. Organización y funcionamiento

3.3.1. Convocatoria

3.3.2. Constitución

3.3.3. La representación

3.3.4. El régimen mayoritario

3.3.5. La documentación de los acuerdos

3.4. La delegación de facultades

3.4.1. Régimen legal

3.4.2. Las modalidades de delegación

3.4.3. Las facultades indelegables

3.4.4. La competencia para convocar junta general

4. EL NOMBRAMIENTO DE ADMINISTRADORES

4.1. Competencia

4.2. Requisitos, prohibiciones e incompatibilidades

4.2.1. Requisitos

4.2.2. Prohibiciones

4.2.3. Incompatibilidades

4.3. La aceptación e inscripción del nombramiento

4.3.1. La aceptación del nombramiento

4.3.2. La inscripción del nombramiento

4.3.3. El título inscribible

4.3.4. El administrador persona jurídica

4.3.5. La publicación en el Boletín Oficial del Registro Mercantil

4.3.6. El cese o renuncia del administrador no inscrito

4.4. Los administradores suplentes

4.4.1. Finalidad y régimen legal

4.4.2. Requisitos

4.4.3. Nombramiento

4.4.4. Duración en el cargo

4.4.5. Inscripción

5. LA DURACIÓN DEL CARGO

5.1. Plazo

5.1.1. La duración indefinida

5.1.2. La libertad estatutaria

5.2. La reelección

5.3. La caducidad del cargo

6. EL EJERCICIO DEL CARGO

6.1. La diligencia requerida

6.1.1. La diligencia profesionalizada

6.1.2. La diligencia de medios

6.2. Los deberes de lealtad y fidelidad

6.2.1. Alcance

6.2.2. Los deberes de fidelidad

6.2.3. Los deberes de lealtad

6.3. El deber de secreto

6.4. Las consecuencias del incumplimiento

7. LA REPRESENTACIÓN DE LA SOCIEDAD

7.1. Introducción

7.1.1. Teoría del órgano

7.1.2. El doble ámbito

7.1.3. El régimen legal

7.1.4. La autonomía de la voluntad estatutaria

7.2. Las reglas de atribución

7.2.1. El administrador único

7.2.2. La pluralidad de administradores solidarios

7.2.3. La pluralidad de administradores conjuntos

7.2.4. El consejo de administración

7.3. El ámbito de la representación

7.3.1. Regla general

7.3.2. Extensión

7.3.3. Exclusiones

7.3.4. La vinculación en la esfera externa

7.4. La representación pasiva. Notificaciones a la sociedad

7.4.1. El órgano colegiado de administración

7.4.2. El órgano no colegiado de administración

8. LA PROHIBICIÓN DE COMPETENCIA

8.1. Alcance

8.1.1. Objeto social «estatutario» o «real»

8.1.2. La actividad concurrente: misma, análoga o complementaria al objeto social

8.2. La autorización que dispensa la prohibición de competencia

8.2.1. El acuerdo expreso

8.2.2. La mayoría reforzada

8.2.3. La exclusión del derecho de voto

8.2.4. La obligación negativa

8.3. Las consecuencias de la infracción

8.3.1. La separación del cargo

8.3.2. La exclusión del socio

8.3.3. La responsabilidad por la vulneración de la prohibición de competencia

9. LA RETRIBUCIÓN DE LOS ADMINISTRADORES

9.1. El principio general: carácter gratuito del cargo

9.1.1. La presunción de gratuidad

9.1.2. La presunción de igualdad

9.1.3. Administrador y alto directivo

9.1.4. La prohibición de los pactos indemnizatorios por cese

9.2. La determinación estatutaria

9.2.1. La autonomía de la voluntad estatutaria

9.2.2. La previsión en la memoria

9.3. Los sistemas retributivos

9.3.1. La retribución basada en una participación en beneficios

9.3.1.1. Límites

9.3.1.2 Porcentaje

9.3.1.3. La base del cálculo

9.3.1.4. Los beneficios repartibles

9.3.2. La retribución no basada en una participación en beneficios

9.3.2.1. Límites

9.3.2.2. La impugnación del acuerdo social sobre retribución

9.3.3. Los sistemas mixtos de retribución

9.3.3.1. Acumulativo o combinado

9.3.3.2. Subsidiario

9.3.3.3. La prohibición del sistema alternativo

9.3.4. Otros sistemas de retribución

9.3.4.1. Dietas

9.3.4.2. Las stock options

9.3.4.3. La retribución en especie

10. LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS POR LOS ADMINISTRADORES

10.1 La compatibilidad

10.2 El fraude de ley

10.3 El ámbito de aplicación

10.4 El acuerdo de la junta general

11. LA SEPARACIÓN DEL ADMINISTRADOR

11.1. El cese por voluntad social

11.1.1. Régimen legal

11.1.2. La competencia de la junta general

11.1.3. El orden del día

11.2. La libertad de separación

11.2.1 La libre revocación

11.2.2. El orden público

11.2.3. Los pactos de indemnización

11.3. El acuerdo de separación

11.3.1. La adopción del acuerdo por la junta general

11.3.2. El principio mayoritario

11.3.3. El socio-administrador

11.3.4. La eficacia del acuerdo de separación

11.3.5. La inscripción del acuerdo

11.3.6. El título inscribible

11.3.7. El administrador con facultades certificantes

11.3.8. La vinculación frente a terceros

11.4. Los supuestos especiales de cese

11.4.1. La acción social de responsabilidad

11.4.2. La vulneración de la prohibición de competencia

11.4.3. La concurrencia de prohibición o incompatibilidad para el ejercicio del cargo

11.5. Otros supuestos de cese

11.5.1. El fallecimiento o declaración de fallecimiento

11.5.2. La disolución de la sociedad

11.6. El cese por voluntad propia. Renuncia o dimisión

11.6.1. Acto unilateral

11.6.2. La comunicación fehaciente

11.6.3. La convocatoria de junta

11.6.4. La inscripción de la renuncia

11.6.5. El título inscribible

11.6.6. Los efectos del cese no inscrito en la responsabilidad

12. LA RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES

12.1. El régimen legal

12.1.1. El régimen genérico de responsabilidad

12.1.2. La responsabilidad por deudas

12.1.3. Otros supuestos de responsabilidad

12.1.4. Reformas legales posteriores

12.1.5. La eficacia retroactiva de las reformas legales posteriores

12.2. El régimen general de responsabilidad

12.2.1. Naturaleza

12.2.2. Presupuestos

12.2.2.1. El daño, la culpa y el nexo causal

12.2.2.2. La diligencia requerida

12.2.2.3. La diligencia de medios

12.2.2.4. Acto concreto

12.2.3. Las causas de exoneración

12.2.4. El ámbito subjetivo

12.2.4.1. Los administradores de derecho

12.2.4.2. Los administradores de hecho

12.2.5. La responsabilidad solidaria

13. LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD

13.1. La acción social de responsabilidad

13.1.1. Concepto

13.1.2. Presupuestos

13.1.3. Legitimación

13.1.3.1. El ejercicio de la acción social por la sociedad

13.1.3.2. El ejercicio de la acción social por los socios

13.1.3.3. El ejercicio de la acción social por los acreedores

13.1.4. La prescripción

13.2. La acción individual de responsabilidad

13.2.1. Concepto

13.2.2. Presupuestos

13.3.3. Legitimación

13.3.4. La prescripción

14. LA RESPONSABILIDAD POR DEUDAS

14.1. Régimen legal

14.1.1 Normativa

14.1.2. Ámbito de aplicación

14.2. Las causas legales de disolución obligatoria

14.3. El supuesto de pérdidas y prioridad de la solución concursal

14.3.1. El mecanismo preconcursal

14.3.2. El alcance objetivo de la responsabilidad

14.3.3. Plazo

14.4. Naturaleza

14.5. Caracteres

14.5.1. Teoría del conocimiento y ejercicio abusivo del derecho

14.5.2. Buena fe en el ejercicio de la acción y depósito de cuentas

14.6. Presupuestos

14.7. Solidaridad

14.8. La prescripción

14.8.1. El plazo de prescripción

14.8.2. El cese de hecho

14.9. La doctrina del levantamiento del velo

15. LOS ASPECTOS PROCESALES DE LAS ACCIONES SOBRE RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES

15.1. Jurisdicción y competencia

15.1.1. Jurisdicción

15.1.2. Competencia

15.2. Procedimiento

15.3. La acumulación de acciones

15.4. La carga de la prueba

16. CUADROS

CAPÍTULO VI

LOS AUDITORES

Luis Fernández del Pozo

Registrador.

Catedrático contratado por la Universidad de Cataluña

1. LAS CUENTAS ANUALES

1.1. Las cuestiones generales relativas a las fuentes del derecho material contable

1.1.1. La contabilidad formal y la contabilidad material

1.1.2. El sistema de fuentes del derecho contable

1.2. Los diferentes sistemas contables y sustancialmente idéntico marco conceptual

1.2.1. Las hipótesis básicas de las NIIF

1.2.2. Las características cualitativas de la información financiera

1.2.3. Los principios contables

1.3. El sujeto pasivo del deber contable en atención a su tamaño

1.3.1. Las microempresas

1.3.2. Las pequeñas y medianas empresas

1.3.3. Las empresas que pueden formular cuenta de pérdidas y ganancias abreviada

1.3.4. Las demás empresas

1.4. Los documentos que integran las cuentas anuales. Somera referencia a su estructura

1.4.1. El balance

1.4.2. La cuenta de pérdidas y ganancias

1.4.3. El estado de cambios en el patrimonio neto (ECPN)

1.4.4. El estado de flujos de efectivo (EFE)

1.4.5. La memoria

1.4.6. El informe de gestión

1.4.7. El informe de gobierno corporativo

1.5. El procedimiento societario de formulación y aprobación de las cuentas anuales

1.5.1. La formulación (y reformulación) de las cuentas anuales

1.5.2. La verificación de las cuentas anuales. Remisión

1.5.3. La aprobación de las cuentas

1.5.4. El depósito de las cuentas en el Registro Mercantil

2. LA DISTRIBUCION DE BENEFICIOS EN LA SOCIEDAD LIMITADA

2.1 El concepto y régimen legal de la aplicación de resultados en las sociedades limitadas. El impacto de la reforma contable

2.2. El requisito de mantenimiento de la integridad del capital y el «patrimonio neto ajustado»

2.3. La «base de reparto» del acuerdo de aplicación de resultados

2.4. Las «atenciones legales»

2.4.1. El saneamiento de pérdidas

2.4.2. La reserva legal

2.4.3. La reserva por fondo de comercio

2.4.4. Las limitaciones legales para la distribución de beneficios

2.5. Las atenciones estatutarias y las aplicaciones voluntarias

2.6. La distribución de dividendos en las sociedades limitadas. Particularidades

3. EL DERECHO DE EXAMEN DE LA CONTABILIDAD

Guillermo Velasco

Doctor en Derecho. LL.M.

Profesor de Derecho Mercantil.

CUNEF

3.1. Introducción

3.2. El derecho a la obtención de las cuentas anuales y otros documentos adicionales

3.3. El derecho de examen de la contabilidad

4. LA VERIFICACIÓN CONTABLE

Guillermo Velasco

Doctor en Derecho. LL.M.

Profesor de Derecho Mercantil.

CUNEF

4.1. La obligación de auditar las cuentas anuales. Supuestos especiales: concurso, liquidación e inactividad de la sociedad de responsabilidad limitada

4.2. El nombramiento del auditor

4.2.1. El nombramiento por la junta general

4.2.1.1. La competencia de la junta general

4.2.1.2. La duración del nombramiento

4.2.1.3. La revocación

4.2.2. El nombramiento por el registrador mercantil

4.2.2.1. Presupuestos

4.2.2.2. La legitimación activa y el Registro Mercantil competente

4.2.2.3. El procedimiento de nombramiento

4.2.3. Especial consideración del nombramiento de auditor a solicitud de la minoría

4.2.4. El nombramiento judicial

4.3. La remuneración del auditor

4.4. El objeto de auditoría

4.4.1. Introducción

4.4.2. El contenido del informe

4.4.3. El plazo de emisión del informe

4.5. La responsabilidad civil del auditor

4.5.1. La responsabilidad contractual

4.5.1.1. La legitimación activa

4.5.1.2. Las características de la responsabilidad

4.5.1.3. Los presupuestos de la responsabilidad

4.5.2. La responsabilidad extracontractual

4.5.3. Los plazos de prescripción

4.6. La responsabilidad penal y administrativa

QUINTA PARTE

LAS MODIFICACIONES SOCIALES

CAPÍTULO VII

LAS MODIFICACIONES ESTATUTARIAS

José-Alejo Rueda

Profesor Titular de Derecho Mercantil.

Universidad de Oviedo

1. CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LOS ESTATUTOS Y SU MODIFICACIÓN

1.1. La constitución de la sociedad

1.2. La distinción entre escritura y estatutos

1.3. El contenido estatutario. Modelo orientativo

1.4. La importancia de las modificaciones y su régimen legal

1.5. Las modificaciones en la sociedad nueva empresa

2. LOS REQUISITOS GENERALES DE LAS MODIFICACIONES DE ESTATUTOS

2.1. El órgano social competente

2.1.1. El acuerdo de la junta general

2.1.2. La competencia indelegable

2.1.3. Las limitaciones del acuerdo

2.2. La convocatoria y claridad del orden del día

2.2.1. La convocatoria por los administradores

2.2.2. La formulación con la debida claridad de los extremos que hayan de modificarse

2.2.3. La declaración expresa de la persona que otorga la escritura de que en la convocatoria hecho constar los extremos que hayan de modificarse

2.3. El derecho a examinar el texto integro de la propuesta de modificación

2.3.1. La referencia precisa a la modificación propuesta

2.3.2. El texto íntegro

2.4. La adopción del acuerdo: mayorías

2.4.1. La constitución de la junta

2.4.2. La determinación de la mayoría

2.4.3. El cómputo de votos

2.5. La constancia en escritura pública de los acuerdos de modificación y su inscripción en el Registro Mercantil

2.5.1. El contenido de la escritura

2.5.2. Las circunstancias de la inscripción

3. LOS SUPUESTOS SINGULARES DE MODIFICACIÓN

3.1. La modificación de estatutos que altere sustancialmente la posición jurídica de los socios, impliquen nuevas obligaciones, o afecte a sus derechos individuales

3.1.1. La necesidad de consentimiento individual del socio afectado o interesado

3.1.1.1. Las nuevas obligaciones y derechos individuales

3.1.1.2. Las prestaciones accesorias

3.1.1.3. Las participaciones sin voto

3.1.2. La exigencia de acuerdo de todos los socios

3.2. El cambio de domicilio

3.2.1. La noción de domicilio

3.2.2. La competencia de los administradores

3.2.3. El traslado al extranjero

3.3. Otras modificaciones estatutarias. El derecho de separación

4. EL AUMENTO DEL CAPITAL SOCIAL

4.1. Concepto y requisitos

4.1.1. Concepto

4.1.2. Requisitos

4.1.3. La inexistencia de capital autorizado

4.1.4. El carácter constitutivo o declarativo de la inscripción

4.2. Las modalidades del aumento

4.2.1. El aumento por creación de nuevas participaciones

4.2.1.1. El derecho de preferencia

4.2.1.2. Clases, series o grupos de participaciones

4.2.1.3. Intransmisibilidad

4.2.2. El aumento por elevación del valor nominal

4.2.2.1. El consentimiento de todos los socios

4.2.2.2. La falta de abono

4.2.2.3. El aumento mixto

4.2.3. El contravalor de estas modalidades

4.2.4. La referencia al aumento en la sociedad nueva empresa

4.3. El contravalor del aumento de capital. Modalidades según la procedencia del contravalor

4.3.1. El aumento de capital con aportaciones dinerarias

4.3.1.1. La realidad de las aportaciones

4.3.1.2. El plazo del depósito

4.3.1.3. La vigencia de la certificación

4.3.2. El aumento con aportaciones no dinerarias

4.3.2.1. El informe de los administradores

4.3.2.2. La descripción de los bienes en la escritura

4.3.2.3. La aportación de empresa o establecimiento

4.3.2.4. La responsabilidad solidaria derivada de este tipo de aportaciones

4.3.2.5. La exclusión de la responsabilidad

4.3.2.6. El ejercicio de la acción de responsabilidad

4.3.2.7. La prescripción de la acción

4.3.3. El aumento de capital por compensación de créditos

4.3.3.1. Requisitos

4.3.3.2. Expresiones en la escritura

4.3.3.3. La exactitud con la contabilidad social

4.3.4. El aumento con cargo a reservas

4.3.4.1. Posibilidades

4.3.4.2. El balance como base de la operación

4.3.4.3. Las reservas disponibles cuando hay pérdidas

4.3.4.4. El acuerdo de aumento de capital con cargo a reservas, adjudicando las nuevas participaciones sociales a personas extrañas de forma gratuita, para lo cual se conviene suprimir el derecho de asignación gratuita para los socios

4.4. El derecho de preferencia de las nuevas participaciones

4.4.1. Noción y fundamento

4.4.2. El derecho de preferencia y el derecho de asignación gratuita

4.4.3. Los aumentos de capital en que no existe este derecho

4.4.4. El ejercicio del derecho

4.4.4.1. Los titulares del derecho

4.4.4.2. Plazos

4.4.5. La transmisión del derecho

4.4.6. La supresión del derecho por la junta general

4.5. El aumento incompleto

4.6. La inscripción del acuerdo y de la ejecución del aumento de capital

4.6.1. El carácter constitutivo o declarativo de la inscripción

4.6.2. Las menciones de la escritura

4.6.3. Las circunstancias de la inscripción del aumento de capital

4.6.4. La falta de inscripción y restitución de aportaciones

5. LA REDUCCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL

5.1. Concepto y finalidades

5.1.1. Alcance contable

5.1.2. Finalidades

5.1.3. Patrimonio neto

5.2. Clases

5.3. La reducción con restitución de aportaciones

5.3.1. La protección de los acreedores

5.3.2. Límites

5.3.3. La constitución de reserva

5.3.4. El derecho de oposición de los acreedores

5.3.5. Los medios de información

5.4. La reducción para compensar pérdidas

5.4.1. Presupuestos

5.4.2. El balance

5.4.3. La no protección a los acreedores

5.5. Formalidades y requisitos

5.5.1. La adopción del acuerdo en la junta general

5.5.1.1. El cómputo de votos

5.5.1.2. Si no afecta por igual a todas las participaciones

5.5.2. El otorgamiento de escritura pública

5.5.2.1. Obligatoriedad

5.5.2.2. La obligación de pago

5.5.3. La inscripción en el Registro Mercantil

5.5.3.1. El carácter no constitutivo

5.5.3.2. Las circunstancias de la inscripción

5.5.4. La publicación en el Boletín Oficial del Registro Mercantil

5.6. La reducción para dotar una reserva

5.6.1. Supuestos

5.6.2. La protección de los acreedores

5.7. La reducción mediante adquisición de participaciones propias para su amortización

6. LA REDUCCIÓN Y AUMENTO SIMULTÁNEOS: LA OPERACIÓN ACORDEÓN

6.1. Concepto

6.2. Condiciones

6.3. Carácter unitario

6.4. La convocatoria de la junta

6.5. El quórum

6.6. El derecho de preferencia

CAPÍTULO VIII

LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES

Rafael Sebastián

Abogado.

Profesor asociado de Derecho Mercantil.

ICADE

1. LA TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES

1.1. Concepto de transformación

1.2. Régimen jurídico

2. LA TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

2.1. Evolución histórica

2.2. Los supuestos de transformación

2.2.1. La transformación de sociedad de responsabilidad limitada en sociedad anónima, colectiva, comanditaria o agrupación de interés económico

2.2.2. La transformación de sociedad de responsabilidad limitada en sociedad civil

2.2.3. La transformación de sociedad de responsabilidad limitada en sociedad cooperativa

2.3. El proceso de transformación

2.3.1. La adopción del acuerdo

2.3.2. Las formalidades de la transformación

2.3.3. El derecho de separación de los socios

2.3.4. Los efectos de la transformación

3. LA TRANSFORMACIÓN EN SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

3.1. La transformación de sociedades civiles, colectivas, comanditas, anónimas y agrupación de interés económico

3.2. La transformación de una sociedad cooperativa

4. LA FUSIÓN DE SOCIEDADES

4.1. Introducción

4.2. Concepto y régimen jurídico

4.3. La fusión de sociedades de distinta naturaleza

4.4. La naturaleza jurídica de la fusión

4.5. Los efectos de la fusión

4.6. La fusión en la Ley de sociedades de responsabilidad limitada

4.6.1. El informe de experto independiente

4.6.2. El ejercicio de los derechos de separación y oposición

4.6.2.1. El ejercicio del derecho de separación

4.6.2.2. El ejercicio del derecho de oposición

4.6.3. La fusión de sociedades en liquidación

4.6.4. La fusión de sociedades en concurso

5. LA ESCISIÓN DE SOCIEDADES

6. LA CESIÓN GLOBAL DEL ACTIVO Y PASIVO

6.1. Los requisitos formales

6.2. El derecho de oposición de los acreedores

6.3. La eficacia de la cesión

CAPÍTULO IX

LA SEPARACIÓN Y EXCLUSIÓN DE SOCIOS

Sara Ugena Muñoz

Becaria FPU del Estado.

Universidad CEU San Pablo

1. INTRODUCCIÓN

2. LA SEPARACIÓN DE SOCIOS

2.1. Origen, concepto y caracteres

2.1.1 Origen y evolución

2.1.2. Concepto

2.1.3. Caracteres

2.2. Fundamento

2.2.1. En las sociedades capitalistas y personalistas

2.2.2. En las sociedades anónimas y limitadas

2.3. Regulación legal

2.3.1. La Ley de sociedades de responsabilidad limitada de 1953

2.3.2. La Ley de sociedades de responsabilidad limitada de 1995

2.4. Las causas de separación

2.4.1. Las causas legales

2.4.1.1. La sustitución del objeto social

2.4.1.2. El traslado del domicilio social al extranjero

2.4.1.3. La modificación del régimen de transmisión de las participaciones

2.4.1.4. Prórroga o Reactivación

2.4.1.5. La transformación en otra forma o tipo social

2.4.1.6. La creación, modificación o extinción anticipada de prestaciones accesorias

2.4.1.7. La causa del artículo 30.3 de la Ley de sociedades de responsabilidad limitada

2.4.2. Las causas estatutarias

2.4.2.1. La admisión expresa

2.4.2.2. La unanimidad

2.4.2.3. La inscripción

2.4.2.4. La vinculación a acuerdos sociales

2.4.2.5. Los límites para su configuración

2.4.2.6. La personalización

2.5. El ejercicio del derecho de separación

2.5.1. Cuestiones preliminares

2.5.1.1. El artículo 97

2.5.1.2. Requisitos

2.5.1.3. Copropiedad, usufructo y prenda

2.5.2. El procedimiento de separación por virtud de causas legales

2.5.2.1. Legitimación

2.5.2.2. La inscripción del acuerdo motivador de la causa

2.5.2.3. La publicidad del acuerdo motivador de la causa

2.5.2.4. La posible sustitución por comunicación escrita

2.5.2.5. El plazo de ejercicio

2.5.2.6. La forma de ejercicio

2.5.3. El procedimiento de separación por virtud de causas estatutarias

2.5.3.1. El artículo 96

2.5.3.2. El modo de acreditar la existencia de la causa

2.5.3.3. La forma de ejercicio

2.5.3.4. El plazo de ejercicio

2.5.3.5. La publicidad

2.5.3.6. El régimen legal supletorio

2.6. La separación parcial

2.7. La separación en sociedades de dos socios

3. LA EXCLUSIÓN DE SOCIOS

3.1. Concepto

3.2. La naturaleza jurídica

3.3. Regulación legal

3.3.1. La Ley de sociedades de responsabilidad limitada de 1953

3.3.1.1. El artículo 31

3.3.1.2. La disolución parcial

3.3.2. La Ley de sociedades de responsabilidad limitada de 1995

3.3.2.1. El capítulo IX

3.3.2.2. La cláusula general de exclusión por justos motivos

3.3.2.3. Ley de sociedades de responsabilidad limitada versus Ley de sociedades anónimas

3.4. Las causas de exclusión

3.4.1. Causas legales

3.4.1.1. La infracción de la prohibición de no competencia por el socio administrador

3.4.1.2. La condena del socio administrador a indemnización de daños y perjuicios respecto de la sociedad

3.4.1.3. El incumplimiento voluntario de la obligación de realizar prestaciones accesorias

3.4.2. Causas estatutarias

3.4.2.1. La admisión expresa

3.4.2.2. La unanimidad

3.4.2.3. La incorporación o modificación

3.4.2.4. La supresión

3.4.2.5. Los límites para su configuración

3.5. El ejercicio del derecho de exclusión

3.5.1. Legitimación

3.5.2. El procedimiento de exclusión

3.5.2.1. La regulación legal del procedimiento de exclusión (arts. 99-102)

3.5.2.2. Los tipos de exclusión

3.5.2.3. El carácter imperativo o dispositivo de las disposiciones legales que regulan el procedimiento de exclusión

3.5.3. La exclusión extrajudicial

3.5.3.1. La exclusión automática

3.5.3.2. El acuerdo de la junta general

3.5.3.3. El acta de reunión

3.5.3.4. La impugnación del acuerdo de exclusión

3.5.4. La exclusión judicial

3.5.4.1. La exclusión de socio cualificado

3.5.4.2. Justificación

3.5.4.3. El ejercicio de la acción judicial

3.6. La exclusión de varios socios

3.6.1. La exclusión en bloque o exclusión separada

3.6.2. Exclusión extrajudicial o exclusión judicial

3.7. La exclusión parcial

4. LOS EFECTOS DE LA SEPARACIÓN Y EXCLUSIÓN

4.1. Tratamiento conjunto

4.2. La pérdida de la condición de socio

4.1.1. En la separación

4.2.2. En la exclusión

4.3. El reembolso de las participaciones

4.3.1. La valoración de las participaciones

4.3.2. La valoración de mutuo acuerdo efectuada por las partes

4.3.3. La valoración efectuada por tercero no auditor

4.3.4. La valoración supletoria por auditor

4.4. El pago o consignación

4.4.1. La puesta a disposición en la sede social

4.4.2. La consignación

4.4.3. La falta de pago o consignación

4.5. La devolución in natura

4.6. El destino de las participaciones

4.6.1. La previsión legal

4.6.2. La previsión estatutaria

4.7. La adquisición de las propias participaciones

4.8. La amortización de las participaciones y la reducción del capital social

4.9. La inscripción de la separación y de la exclusión

5. EL RÉGIMEN DE PROTECCIÓN DE LOS ACREEDORES FRENTE A LA SEPARACIÓN Y EXCLUSIÓN

5.1. El sistema de retención y oposición (LSRL 1953)

5.2. El régimen de responsabilidad de los socios separados o excluidos (LSRL 1995)

5.3. Avances y retrocesos

5.4. La inaplicación del régimen de responsabilidad

5.5. El derecho de oposición de los acreedores (arts. 81, 103.2 LSRL y 208.3 RRM)

SEXTA PARTE

CAPÍTULO X

LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Juan Bataller

Prof. T.U. Derecho mercantil. CEGEA.

Universidad Politécnica de Valencia

1. INTRODUCCIÓN: LA EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD

1.1. La extinción de la sociedad como proceso

1.2. La disolución

1.3. La liquidación

1.4. La cancelación registral

2. LAS CAUSAS DE DISOLUCIÓN

2.1. La disolución por cumplimiento del término

2.1.1 La naturaleza del motivo disolutorio

2.1.2. La previsión estatutaria

2.1.3. La prórroga

2.2. El acuerdo de la junta general adoptado con los requisitos y la mayoría establecidos para la modificación de estatutos

2.2.1. El fundamento del motivo disolutorio

2.2.2. El significado de la remisión al régimen de la modificación de estatutos

2.2.3. La competencia de la junta general

2.2.4. La sociedad unipersonal

2.3. La inexistencia de actividad social

2.3.1. El fundamento del motivo disolutorio y tipificación legislativa

2.3.2. La conclusión de la empresa que constituya su objeto

2.3.3. La imposibilidad manifiesta de realizar el fin social

2.3.4. La paralización de los órganos sociales

2.3.5. La falta de ejercicio de la actividad o actividades que constituyan el objeto social durante tres años consecutivos

2.4. Las pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a menos de la mitad del capital social

2.4.1. El fundamento del motivo disolutorio

2.4.2. El patrimonio neto

2.4.3. La desproporción entre el capital social y el patrimonio neto

2.4.4. El momento en que concurre el motivo disolutorio

2.4.5. El modo de acreditar las pérdidas

2.5. La reducción del capital social por debajo del mínimo legal

2.5.1. Las diferencias con la disolución por pérdidas

2.5.2. Las diferencias según la reducción de capital social

2.6. La apertura de la fase de liquidación de un proceso concursal

2.6.1. Introducción

2.6.2. La declaración del concurso

2.6.3. La apertura de la fase de liquidación

2.7. Las causas estatutarias

3. LA DISTINTA FORMA DE OPERAR DE LAS CAUSAS DE DISOLUCIÓN

3.1. Clasificación

3.2. La disolución por simple acuerdo de la junta general

3.2.1. El acuerdo de la junta general

3.2.2. El momento de la disolución

3.3. La disolución ante la concurrencia de un motivo disolutorio

3.3.1. Las opciones de la junta general ante la concurrencia de una causa de disolución

3.3.2. La doble constatación

3.3.3. La junta general

3.3.3.1. La legitimación para convocar

3.3.3.2. La concurrencia de la causa de disolución

3.3.3.3. La remoción de la causa de disolución

3.3.3.4. El acuerdo de disolución

3.3.4. La sentencia judicial de disolución

3.3.4.1. El mecanismo subsidiario

3.3.4.2. La legitimación activa

3.3.4.3. La legitimación pasiva

3.3.4.4. La acumulación de acciones

3.3.4.5. El procedimiento judicial

3.3.4.6. La competencia objetiva para conocer del procedimiento judicial

3.3.4.7. El cierre del sistema

3.3.4.8. La demanda presentada por los administradores

3.3.4.9. La demanda del interesado

3.3.5. El acuerdo disolutorio y la sentencia judicial de disolución: su naturaleza

3.3.5.1. La naturaleza del acuerdo disolutorio

3.3.5.2. La tesis de la naturaleza declarativa

3.3.5.3. La tesis de la naturaleza constitutiva

3.3.5.4. La opción por la naturaleza constitutiva

3.3.5.5. La naturaleza de la sentencia judicial

3.4. La responsabilidad de los administradores

3.4.1. El incumplimiento de los deberes en sede disolutoria

3.4.1.1. Introducción

3.4.1.2. La junta general

3.4.1.3. La solicitud judicial

3.4.2. Su naturaleza jurídica

3.4.2.1. La sanción civil

3.4.2.2. Las consecuencias

3.4.3. Legitimación activa y pasiva

3.4.3.1. La legitimación activa

3.4.3.2. La legitimación pasiva

3.4.4. La obligación de los administradores

3.4.4.1. El carácter solidario e ilimitado de la deuda

3.4.4.2. La cuantía de la indemnización

3.4.4.3. El plazo para exigir la responsabilidad a los administradores

3.5. La disolución de pleno derecho

3.5.1. Supuestos

3.5.2. La disolución por transcurso del término

3.5.2.1. El origen de la categoría

3.5.2.2. El régimen vigente

3.6. La disolución por reducción del capital social por debajo del mínimo legal como consecuencia de una ley

3.6.1. La reducción de capital social voluntaria

3.6.2. La reducción de capital social consecuencia de una ley

3.7. La apertura de la fase de liquidación en el concurso de acreedores

3.7.1. La declaración judicial

3.7.2. La liquidación

4. LA INSCRIPCIÓN DE LA DISOLUCIÓN

4.1. La disolución de pleno derecho

4.2. La apertura de la fase de liquidación concursal

4.3. El resto de causas de disolución

4.4. Las circunstancias de la inscripción

4.5. La publicidad

5. LA LIQUIDACIÓN

5.1. Introducción: el período de liquidación

5.1.1. El período de liquidación

5.1.2. El régimen jurídico

5.1.3. La liquidación societaria y la liquidación empresarial

5.1.4. La liquidación de la Ley de sociedades de responsabilidad limitada y el concurso de acreedores

6. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EN LIQUIDACIÓN

6.1. El mantenimiento de la personalidad jurídica

6.2. La plena capacidad de obrar

6.3. La denominación social

6.4. El fin social

6.5. La estructura orgánica

6.6. Los derechos del socio

6.7. Los acreedores sociales

7. LOS LIQUIDADORES

7.1. Noción

7.2. El régimen jurídico

7.3. El nombramiento y cese de los liquidadores

7.3.1. El régimen jurídico

7.3.2. El nombramiento societario

7.3.3. El nombramiento judicial

7.3.4. El significado de la remisión al régimen de administradores

7.3.5. La duración en el cargo

7.3.6. La separación de los liquidadores

7.4. La retribución

7.4.1. La retribución del administrador nombrado judicialmente

7.4.2. El carácter retribuido del cargo

7.5. Funciones

7.5.1. La gestión y representación de la sociedad en liquidación

7.5.2. Velar por la integridad del patrimonio social

7.5.3. La llevanza de la contabilidad

7.5.4. La preparación del patrimonio social para su reparto como cuota de liquidación

7.5.5. La representación de la sociedad

7.5.6. La satisfacción de la cuota de liquidación

7.5.7. La escritura pública de extinción y la cancelación registral de la sociedad

7.6. El poder de representación

7.6.1. La titularidad del poder de representación

7.6.2. EL ámbito del poder de representación

7.7. La responsabilidad de los liquidadores

8. LAS CUENTAS DURANTE LA LIQUIDACIÓN

8.1. Introducción

8.2. El inventario y el balance inicial

8.3. Las cuentas anuales y el informe pormenorizado de la liquidación

8.4. El balance final y el informe sobre la liquidación

9. LA PREPARACIÓN DEL PATRIMONIO SOCIAL PARA SU REPARTO COMO CUOTA DE LIQUIDACIÓN

9.1. Introducción

9.2. Concluir las operaciones pendientes

9.3. Realizar las nuevas operaciones que sean necesarias para la liquidación de la sociedad

9.4. Percibir los créditos

9.5. Pagar las deudas sociales

9.6. La enajenación de los bienes sociales

10. LA CESIÓN GLOBAL DEL ACTIVO Y DEL PASIVO

10.1. Concepto y funciones

10.2. El ámbito subjetivo

10.3. El ámbito objetivo

10.4. Los acuerdos de la junta general de la sociedad cedente

10.5 El cesionario

10.6 La publicación del acuerdo de cesión global

10.7 El derecho de oposición de los acreedores

10.8 La escritura pública de cesión y su inscripción en el Registro Mercantil

11. LA REACTIVACIÓN DE LA SOCIEDAD DISUELTA

11.1. Concepto

11.2. Naturaleza

11.3. La desaparición de la causa de disolución

11.4. El patrimonio neto no sea inferior al capital social

11.5. No haya comenzado el pago de la cuota de liquidación a los socios

11.6. El acuerdo de reactivación

11.7. Eficacia del acuerdo de reactivación

11.8. La inscripción de acuerdo de reactivación

11.9. Los efectos de la reactivación

11.10. La protección de los acreedores sociales

11.11. El derecho de separación de los socios

11.12. La prohibición de reactivar las sociedades disueltas de pleno derecho

12. EL BALANCE FINAL, EL INFORME SOBRE LA LIQUIDACIÓN Y EL PROYECTO DE DIVISIÓN DEL ACTIVO RESULTANTE

12.1. Función

12.2. El balance final

12.3. El informe sobre la liquidación

12.4. La propuesta de reparto entre los socios del activo remanente

12.5. La aprobación por la junta general

12.6. La impugnación del acuerdo

13. LA CUOTA DE LIQUIDACIÓN

13.1. El derecho a la cuota de liquidación

13.1.1. Sujetos

13.1.2. Naturaleza

13.1.3. La determinación de su concreto contenido

13.1.4. El tiempo de reparto

13.1.5. Cumplimiento

13.1.6. La extinción

13.2. La regla de la previa satisfacción a los acreedores

13.2.1. El principio general

13.2.2. La consignación del importe de los créditos

13.2.3. El aseguramiento de los créditos no vencidos

13.2.4. El incumplimiento de la obligación de pago o consignación

13.3. La regla de la proporcionalidad en el reparto

13.3.1. El principio general

13.3.2. La modificación de la regla en los estatutos

13.3.3. Clases de privilegios

13.4. La regla de la división en dinero

13.4.1. El principio general

13.4.2. La modificación de la regla

14. LA ESCRITURA DE EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD Y LA CANCELACIÓN DE LOS ASIENTOS REGISTRALES

14.1. El contenido de la escritura

14.2. La extinción por liquidación concursal

14.3. La cancelación de los asientos registrales

14.4. El deber de conservación de los libros

15. LA EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD

15.1. El planteamiento de la problemática

15.2. La tesis de la cancelación registral declarativa

15.3. La tesis de la cancelación registral constitutiva

16. ACTIVO Y PASIVO SOBREVENIDOS

16.1. El activo sobrevenido

16.2. El pasivo sobrevenido

16.3. La responsabilidad de los liquidadores

16.4. La formalización de actos jurídicos

SÉPTIMA PARTE

CAPÍTULO XI

LA SOCIEDAD UNIPERSONAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

José Manuel García Collantes

Doctor en Derecho.

Notario de Madrid

1. INTRODUCCIÓN

2. FUNDAMENTOS JURÍDICOS

3. RÉGIMEN JURÍDICO

3.1. Clases de sociedades unipersonales (art. 125 LSRL)

3.1.1. La creación de sociedades unipersonales por personas jurídicas

3.1.2. El usufructo y prenda de acciones o participaciones sociales

3.1.3. La copropiedad sobre todas las acciones o participaciones sociales

3.1.4. ¿Es posible la existencia de una sociedad unipersonal personalista?

3.1.5. La sociedad unipersonal irregular

3.2. La publicidad de la unipersonalidad (art. 126 LSRL)

3.3. Las decisiones del socio único (art. 127 LSRL)

3.4. La contratación del socio único con la sociedad (art. 128 LSRL)

3.5. Los efectos de la unipersonalidad sobrevenida (art. 129 LSRL)

OCTAVA PARTE

LAS SOCIEDADES ESPECIALES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

CAPÍTULO XII

LA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

Mª Ángeles Cuscó

Profesora de Derecho Mercantil

Universidad Europea de Madrid

1. INTRODUCCIÓN

2. LA DENOMINACIÓN

2.1. La denominación subjetiva

2.2. La denominación objetiva

2.3. El nombre de dominio

3. EL OBJETO SOCIAL

4. LOS REQUISITOS SUBJETIVOS Y LA UNIPERSONALIDAD

5. LA CONSTITUCIÓN

5.1. El procedimiento telemático

5.2. El procedimiento presencial

6. EL CAPITAL SOCIAL

7. LAS PARTICIPACIONES

7.1. La transmisión de las participaciones

7.1.1. Las normas comunes

7.1.2. La transmisión inter vivos

7.1.3. La transmisión mortis causa

7.2. La acreditación de la condición de socio

7.3. Los derechos reales y embargo de participaciones

8. LA JUNTA GENERAL

8.1. El régimen general de la convocatoria

8.2. El régimen especial de convocatoria

8.3. La adopción de acuerdos

8.4. La competencia de la junta general. Las cuentas

9. EL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN

9.1. Los modos de organizar la administración

9.2. El nombramiento y aptitud para ser administrador

9.3. La duración del cargo

9.4. El ejercicio del cargo de administrador

9.5. El poder de representación de los administradores

9.5.1. El administrador único

9.5.2. La administración solidaria

9.5.3. La administración mancomunada

9.6. La retribución de los administradores

9.7. La responsabilidad de los administradores

9.8. La remoción del cargo de administrador

10. LAS MODIFICACIONES ESTATUTARIAS

10.1. Las limitaciones legales

10.1.1. La modificación de la denominación

10.1.2. La modificación del domicilio

10.1.3. La modificación del capital social

11. LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

11.1. Las causas generales de disolución

11.1.1. El cumplimiento del término fijado en los estatutos

11.1.2. La conclusión de la empresa que constituye su objeto

11.2. Las causas especiales de disolución

11.2.1. Las pérdidas que dejen reducido el patrimonio a la mitad del capital social al menos durante seis meses

11.2.2. La aplicación a la «nueva empresa» del régimen de las sociedades patrimoniales

12. LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES. LA TRANSFORMACIÓN

13. EL DOCUMENTO ÚNICO ELECTRÓNICO

CAPÍTULO XIII

LA SOCIEDAD LIMITADA LABORAL

Maravillas Espín

Profesora Ayudante de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Universidad Autónoma de Madrid

1. LA NOVEDAD DE LA LEY 4/1997, 24 DE MARZO, DE SOCIEDADES LABORALES: LA SOCIEDAD LIMITADA LABORAL Y SU FLEXIBILIDAD

2. EL CONCEPTO DE SOCIEDAD LABORAL LIMITADA

3. LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA SOCIEDAD LIMITADA LABORAL

3.1. Presupuestos subjetivos

3.1.1. La convivencia de relaciones -laboral y societaria- de los socios trabajadores

3.1.2. El tope a la contratación laboral

3.2. Los presupuestos societarios

3.2.1. La denominación social

3.2.2. El capital social

3.2.3. Las clases de participaciones

4. LA CALIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

5. EL REGISTRO ADMINISTRATIVO DE SOCIEDADES LABORALES

6. LAS ESPECIALIDADES EN EL FUNCIONAMIENTO DE LAS SOCIEDADES LIMITADAS LABORALES

6.1. Las principales obligaciones y derechos societarios del socio trabajador

6.2. Las especialidades del ejercicio del derecho al voto

6.3. Las especialidades en la participación del socio trabajador en los órganos de gestión y administración de la sociedad limitada laboral

6.4. Los límites a la transmisibilidad de las participaciones de clase laboral

7. LA DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD

8. LA PROTECCIÓN SALARIAL DEL SOCIO TRABAJADOR Y SU ENCUADRAMIENTO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

8.1. Retribución y protección por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

8.2. El encuadramiento de los socios trabajadores de la sociedad laboral en el sistema de seguridad social

8.3. La capitalización de la prestación por desempleo

NOVENA PARTE

CAPÍTULO XIV

LA FISCALIDAD DE LA SOCIEDAD LIMITADA

Miguel Pérez de Ayala

Profesor Adjunto de Derecho Financiero y Tributario.

Universidad CEU San Pablo

Pedro-Bautista Martín Molina.

Titular E.U. Sistema Fiscal.

UNED

Auditor de Cuentas

1. INTRODUCCIÓN

2. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

2.1. El hecho imponible (arts. 4 y 5 LIS)

2.2. Los aspectos temporales: el período impositivo (art. 26 LIS) y el devengo (art. 27 LIS)

2.3. El sujeto pasivo (arts. 7, 8, 108 LIS)

2.3.1. La obligación personal de contribuir. La residencia (art. 8 LIS)

2.3.2. El domicilio fiscal (art. 8 LIS)

2.4. Estructura básica del impuesto

2.5. Los procedimientos de determinación de la base imponible (art. 10.2 LIS)

2.5.1. La base imponible previa

2.5.1.1. La valoración de la base imponible: resultado contable-resultado fiscal

2.5.2. Los ajustes extracontables

2.5.2.1. Los ajustes extracontables permanentes

2.5.2.2. Los ajustes extracontables temporales

2.5.3. Los ajustes temporales: la amortización y la provisión

2.5.3.1. Las amortizaciones (art. 11 LIS)

2.5.3.2. Las provisiones (arts. 12 y 13 LIS)

2.5.4. Los ajustes permanentes

2.4.4.1. Los gastos no deducibles (art. 14.1 LIS)

2.5.5. Las normas generales de valoración (art. 15 LIS)

2.5.5.1. El precio de adquisición o Valor de adquisición

2.5.5.2. El coste de producción

2.5.5.3. La revalorización contable

2.5.6. La imputación temporal de ingresos y gastos (art. 19 LIS)

2.6. La base Imponible

2.6.1. Compensación de bases imponibles negativas (art. 25 LIS)

2.7. La cuota íntegra (arts. 28 y 29 LIS)

2.7.1. Los tipos de gravamen

2.8. La cuota íntegra ajustada positiva

2.8.1. Las deducciones para evitar la doble imposición interna: dividendos y plusvalías de fuente interna (art. 30 LIS)

2.8.1.1. La deducción para evitar la doble imposición interna sobre los dividendos y participaciones en beneficios

2.8.1.2. La deducción para evitar la doble imposición interna sobre las plusvalías de fuente interna

2.8.2. Las deducciones para evitar la doble imposición internacional.

2.8.2.1. La deducción de impuestos soportados por el sujeto pasivo: método de imputación (art. 31 LIS)

2.8.2.2. La deducción por dividendos y participaciones en beneficios: método de imputación (art. 32 LIS)

2.8.3. Las bonificaciones (arts. 33 y 34 LIS)

2.8.3.1. La bonificación por rentas obtenidas en Ceuta y Melilla (art. 33 LIS)

2.8.3.2. La bonificación por actividades exportadoras. (art. 34.1 LIS)

2.8.3.3. La bonificación por prestación de servicios públicos (art. 34.2 LIS)

2.9. La cuota líquida positiva

2.9.1. Las deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades (arts. 35 a 43 LIS)

2.9.1.1. La deducción por la realización de actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica (art. 35 LIS)

2.9.1.2 La deducción para el fomento de las tecnologías de la información y de la comunicación (art. 36 LIS)

2.9.1.3. La deducción por actividad de exportación (art. 37 LIS)

2.9.1.4. La deducción por inversiones en bienes de interés cultural, producciones cinematográficas, edición de libros, sistemas de navegación y localización de vehículos, adaptación de vehículos para discapacitados y guarderías para hijos de trabajadores (art. 38 LIS)

2.9.1.5. Las inversiones destinadas a la protección del medio ambiente (art. 39 LIS)

2.9.1.6. La deducción por gastos de formación de profesional (art. 40 LIS)

2.9.1.7. La deducción por creación de empleo para trabajadores minusválidos (art. 41 LIS)

2.9.1.8. La reinversión de beneficios extraordinarios (art. 42 LIS)

2.9.1.9. La deducción por contribuciones empresariales a planes de pensiones de empleo, a mutualidades de previsión social que actúen como instrumento de previsión social empresarial, a planes de previsión social empresarial o por aportaciones a patrimonios protegidos de las personas con discapacidad (art. 43 LIS)

2.10. La cuota diferencial

2.11. Los regímenes especiales

2.11.1. Las empresas de reducida dimensión

2.11.2. El régimen régimen especial de las fusiones, escisiones, aportaciones de activos, canje de valores

3. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

3.1. Concepto, naturaleza y características (art. 1 LIVA)

3.2. El ámbito espacial de aplicación y las normas aplicables (arts. 2 y 3 LIVA)

3.3. Las operaciones interiores. Entrega de bienes y prestaciones de servicios

3.3.1. El hecho imponible (art. 4 LIVA)

3.3.2. El concepto de empresarios o profesionales (art. 5.1 LIVA)

3.3.3. El concepto de actividades empresariales o profesionales (art. 5.2 y 3 LIVA)

3.3.4. Las operaciones no sujetas (art. 7 LIVA)

3.4. Las exenciones (art. 20 LIVA)

3.5. El devengo (art. 75 LIVA)

3.6. El funcionamiento básico del IVA. IVA soportado e IVA repercutido

3.7. La base imponible en las operaciones interiores (art. 78 LIVA)

3.7.1. Concepto y composición. Regla general

3.8. La cuota del IVA repercutido

3.8.1. El concepto de repercusión del Impuesto (art. 88 LIVA)

3.8.2. Los requisitos formales

3.8.3. Los requisitos temporales

3.8.4. La rectificación de cuotas de IVA repercutido

3.9. Las