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Guía Laboral del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cerrada a 9 de mayo de 2019, cabe señalar las siguientes: Real Decreto 903/2018, de 20 de Julio, por el que se desarrolla la estructura del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social; Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019; Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación; Real Decreto -ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo y Real Decreto 302/2019, de 26 de abril, que regula la compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación y la actividad de creación artística.

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19ª

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Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cerrada a 9 de mayo de 2019, cabe señalar las siguientes: Real Decreto 903/2018, de 20 de Julio, por el que se desarrolla la estructura del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social; Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019; Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación; Real Decreto -ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo y Real Decreto 302/2019, de 26 de abril, que regula la compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación y la actividad de creación artística.

Índice

I. La búsqueda del puesto de trabajo
II. El trabajo por cuenta propia o autónomo y el trabajo asociado
III. El apoyo a la creación de empresas y empleo
IV. Formación profesional para el empleo
V. La contratación de trabajadores y las características de cada tipo de contrato
VI. El salario y el tiempo de trabajo
VII. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
VIII. Las relaciones especiales de trabajo
IX. Cómo se protege al trabajador desempleado
X. Los servicios de inspección y de seguridad y salud laboral
XI. La sindicación de los trabajadores
XII. La negociación colectiva y los conflictos colectivos
XIII. La responsabilidad social de las empresas
XIV. Derechos y deberes en relación con la seguridad social
XV. Ciudadanía española en el exterior, inmigración y movilidad internacional
XVI. Situación de los servicios centrales y unidades periféricas del ministerio de empleo y seguridad social y de los organismos dependientes
XVII. Índices