En la presente obra se examina, de una forma eminentemente práctica, el derecho a la protección de datos personales en las tres fases de la relación laboral: en el proceso de selección de personal, durante la vigencia del contrato de trabajo y, en la extinción del mismo.
• Analiza el derecho a la protección de datos personales de los trabajadores a la luz de la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre.
• Solventa la mayoría de los problemas que suscita el respeto a la protección de los datos personales de los trabajadores en las empresas.
• Facilita las pautas que deben tenerse en cuenta en la negociación colectiva y, en la elaboración de las normas de política interna de las empresas.
Índice
Introducción
Capítulo I. El marco normativo general del derecho a la protección de datos personales en el ámbito laboral
I. La consagración del derecho fundamental de protección de datos personales en el artículo 18.4 de la Constitución
II. La regulación internacional. Especial referencia a la normativa de Estados Unidos
III. El régimen jurídico en la Unión Europea
IV. La adaptación del ordenamiento interno al Reglamento 2016/679, en el Derecho Comparado
V. El régimen jurídico del derecho a la protección de datos personales en el ámbito laboral en España
Capítulo II. El derecho a la protección de datos personales: nociones generales
I. Los datos personales protegidos
II. La base jurídica para el tratamiento de los datos personales en el trabajo. Especial referencia al consentimiento del trabajador
III. Las categorías especiales de datos personales
IV. Los principios del tratamiento de los datos personales
V. El derecho de información del tratamiento de los datos personals al interesado
VI. El ejercicio de los derechos de los interesados: de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de datos y oposición
VII. El responsable, el encargado y el delegado de protección en la empresa
Capítulo III. El derecho a la protección de datos personales en el acceso al empleo
I. La obtención por la empresa de los datos personales, que han de ser facilitados por el propio candidato al empleo
II. La obtención por la empresa de los datos personales del candidato, no facilitados por el mismo
Capítulo IV. El derecho a la protección de datos personales durante la vigencia del contrato de trabajo
I. La utilización de medios telemáticos por el empresario para controlar la prestación de servicios del trabajador
II. El control por el empresario de la utilización de medios telemáticos por el trabajador
Capítulo V. El Derecho a la protección de datos de carácter personal en la extinción del contrato. La nulidad de la prueba obtenida con vulneración de este derecho
I. La prueba en el procedimiento laboral y la vulneración de los derechos fundamentales
II. El tratamiento procesal de la vulneración del derecho a la protección de datos personales como garantía de la privacidad de los trabajadores en el Derecho Comparado
III. La ilicitud de la prueba obtenida con vulneración del derecho a la protección de datos personales en la jurisprudencia
